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中新社上海六月二十日電(記者姜煜)全球著名人力資源管理諮詢公司——美國智叡諮詢有限公司(DDI)的首席科學家安·霍華德博士,今天在此間發布一項調研報告,稱『對企業領導者信心不足』是全球普遍現象。
這份名為『二00八——二00九全球領導力展望』的報告,是DDI歷時兩年,對來自七十六個國家的一千四百九十四名專業人士和一萬二千二百零八名企業領導者進行專業調查後作出的。
霍華德博士指出,在中國內地進行的調查中,只有百分之二十八的人力資源人士表示對企業領導者有信心,低於全球百分之三十五的水平。而對於領導力技能培養、以及領導力發展計劃的實施情況,也只有百分之二十八的專業人士表示認可。
霍華德博士認為對企業領導者信心不足是全球普遍現象,因為出當前全球領導力發展存在著專業人士和企業高管合作不夠密切等諸多缺陷。
中國改革開放三十年來,越來越多的國外企業進入中國,同時也有不少中國企業開始放眼全球市場。面對復雜的環境和激烈的競爭,中國企業的領導者准備好了嗎?DDI的報告認為,中國對企業領導者的培養教育體系相對落後,但中國企業已經認識到了問題所在,正積極學習全球先進的領導者培養方法,企業領導者的整體實力已有所提高。
DDI在全球二十六個國家設有七十六家辦事處,擁有一千多名專業人士。自一九七0年至今,DDI在全球發掘了超過二千萬名企業主管和領導人纔。
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