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編者按
“60後”省部級幹部是我國政壇冉冉升起的新星,他們年輕、務實、充滿個人魅力,一舉一動都倍受各界關注。他們是如何成長起來的?他們真的有三分之一出身“團口”嗎?
調查顯示:他們從大學畢業開始工作到晉升到副部的平均年限爲21.3年,晉升到副部級領導幹部的最短年限是14年,晉升到正部級領導幹部的最短年限爲22年。
在他們各不相同的成長路徑中,由機關道路成長起來的比例佔1/3強,其次是高等院校成長道路,接下來是國有企業路徑,此外,還有共青團路徑、研究機構道路等路徑。
80%的“60後”都有破格提拔的經歷。
截至2008年4月,據不完全統計,中央和各省、直轄市、自治區兩級政府中共有“60後”省部級領導幹部71人。其中,女性7人(均爲省部級副職),約佔10%;少數民族10人,約佔14%;民主黨派和無黨派人士11人,約佔16%;省部級正職5人,約佔7%,包括湖南省省長周強、河北省代省長鬍春華、新疆自治區主席努爾·白克力、農業部部長孫政才和國防科工委主任張慶偉,最年輕的是同爲45歲的胡春華和孫政才,張慶偉和努爾·白克力都是47歲,周強48歲。
“60後”分佈體現省部級領導幹部年輕化整體佈局
“60後”省部級領導幹部在中央和省兩級政府中分佈較爲均衡。在71人中,中央政府各部委局中共有15人,省級政府中共有56人。中央政府分佈在國防科工委、農業部、建設部、人力資源和社會保障部、司法部、監察部、中國人民銀行、環境保護部、安全生產監督管理總局、海關總署、體育總局、郵政局和保密局,除國防科工委和環境保護部各有2名“60後”外,其餘部門各有1名。
“60後”還廣泛地分佈在除甘肅省以外的其餘30個省份中,分佈最多的省級政府是北京市和新疆自治區,都是5人。北京市的5名“60後”皆任副市長,新疆自治區除主席是“60後”外,還有4名“60後”副主席。其次是西藏自治區有4名“60後”副主席。再次是上海市、湖南省、福建省和青海省各有3名“60後”副市長或副省長。另有9個省級政府中(山西、廣西、江西、江蘇、貴州、遼寧、山東、重慶和內蒙)各有2名“60後”副省長、副市長或副主席。其餘14個省級政府各有1名“60後”副省長、副市長或副主席。
這種均衡分佈狀態,不僅對各地各級領導幹部年輕化具有強烈的示範效應,同時也體現了中央對省部級領導幹部年輕化整體佈局的精密安排。自從20世紀80年代初期鄧小平同志高瞻遠矚地提出實現領導幹部“四化”和破除領導幹部終身制兩大幹部人事制度改革目標要求以來,幹部隊伍的年輕化步伐就從未停止。中國今天取得的成就,不能不說與領導幹部年輕化改革有着密切關係。