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9月10日是我國第24個教師節,濱海新區各教育部門采取相應措施,積極為教師辦實事、辦好事,不斷加大對教育的投入,提高教師待遇,優化教師隊伍質量,為教師的工作、學習和生活創造了良好的環境。
塘沽區把教育事業擺在優先發展的戰略地位,努力提高教師福利待遇,逐年增加教師獎勵基金。自2002年以來,塘沽區在全市率先設立了特級教師、骨乾教師工作津貼,並先後輸送百餘名優秀骨乾教師出國或到先進省市培訓。區政府還撥專款提高教師福利待遇,對從教30年的教師、從事班主任工作30年的教師、在農村從事教育工作並在農村學校退休的教師予以獎勵。
記者從塘沽區教育局獲悉,塘沽區今年將進一步提高教職工績效補貼,其中義務教育階段(包括教育中心、中小學勞動基地、衛生保健所)由原來的人均500元/月提高到700元/月,預計全年增加1194.12萬元;非義務教育階段(高中、中職學校)人均200元/月,預計全年284.88萬元。同時,獎勵從教30年的教師和教育工作者,每人一次性獎勵500元;獎勵農村從教並在農村學校退休的30年以上教師和教育工作者,每人一次性獎勵2000元。
天津開發區為深化教育改革,調動教師積極性,加大了對優秀教師的獎勵力度,並繼續開展泰達獎教金活動。今年教師節期間,開發區將有21位教師可獲得泰達獎教金,同時還將對獲獎教師進行後繼培養,組織他們到香港、新加坡學習。據介紹,自2003年以來,泰達獎教金評選活動已經舉行了五屆,開發區教育系統共有百餘位教職員工獲此殊榮,其中一線教師佔到了近90%,並有一些獎教金獲得者已成為開發區培養出的特級教師。津南區葛沽鎮今年為進一步調動廣大教師的工作積極性,共投入197.3萬元獎勵在崗教師和優秀學校。
近年來,葛沽鎮始終把教育放在優先發展的戰略地位,逐年加大投入力度,改善辦學條件,硬件水平不斷提高。今年葛沽鎮繼續加大對中、小學教師獎勵力度,獎勵標准提高為人均4000元,總計共投入189.8萬元。授予從教25年以上並做出突出貢獻的14名一線教師『葛沽鎮功勛教師』榮譽稱號並予以表彰。此外,還對葛沽實驗小學和三合小學也分別給予專項資金獎勵。
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