據11月6日《新京報》報道，『相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取「小步漸進」的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲』。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關注。

　　退休年齡是否推遲、怎樣推遲，其實還是一個遠遠沒有敲定的事情。何平所說的『漸進推遲退休年齡』，不過是人保部『正在醞釀』罷了，但盡管如此，這一消息仍然引起了廣泛關注，新聞還給出了這樣一個數據：九成網友反對。是的，『退休年齡是否推遲』關系億萬人民的切身利益，公眾不可能不關注；而對於國家有關部門來說，我國進入老齡化社會之後，如何重新審視調配勞動力資源，如何更合理調節有限的養老保險金，都是必須考慮的問題。因此，對『退休年齡是否推遲』的考量，不能不說是有必要的，更重要的是，它不能是官方或者民間各自的自說自話，唯有達成共識，方能實現共贏。

　　在筆者看來，『退休年齡是否推遲』早議早好。這個問題在坊間爭論已久，但老百姓始終沒有途徑去反映，而上層也沒有途徑去傾聽。

　　正因如此，『退休年齡是否推遲』早一些端上臺面來議論，有百利而無一害，很多問題都可以正式浮出水面，比如：退休年齡可否不搞一刀切，而是根據單位需求情況、個人實際情況，可以有個三五年的操作餘地？又如，男性女性到底該不該有退休年齡差別？等等。國家有關方面可以把問題擺出來，把現在的就業壓力、今後的勞動力缺口、養老保險金的實際情況，向公眾透個底，讓那些可能在新政策施行後受益或者要讓渡出部門權益的人，都明明白白，都在大家比較統一的意見中心悅誠服，最終大家達成一致。

　　不怕任何形式的方案，只怕亂拍板。現在，『退休年齡是否推遲』方案，之所以引起公眾的強烈關注，就是給國家有關部門提了個醒——涉及廣大公眾的東西，和廣大公眾議論得越早越徹底，今後出現的問題就會越少，執行就會越順利，就越能把問題順利解決掉。(李知雅)