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對於網上出現的所謂河北、河南等地公務員開始第二輪加薪的消息,人力資源和社會保障部網站昨天予以否認,『公務員沒有加薪,公務員津貼補貼有昇有降重在規范。』
前不久,網上相繼出現『河北唐山規范公務員津貼補貼邁出第二步』、『公務員開始第二輪加薪』等消息,唐山市人事局、財政局表示,『規范公務員津貼補貼不是加薪』。唐山方面表示,規范公務員的津貼補貼,目的是規范公務員的收入分配秩序,縮小地區之間、部門之間的收入差距,使之控制在合理的范圍之內。按照原定部署,河北省從2007年開始對公務員的津貼補貼進行規范,目前正在規范的過程中。規范後,有比規范前收入提高的,也有與規范前持平的,還有比規范前收入降低的,談不上所謂為刺激消費,出臺了『加薪』政策。
河南省財政廳、人事廳則表示,這次河南省規范公務員津貼補貼不是所謂的『公務員加薪』,而是按照2006年改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的原定部署,推進規范津貼補貼工作。通過實行統一的津貼補貼項目,嚴肅工資分配紀律,逐步解決津貼補貼發放秩序混亂、差距較大的問題。『在規范過程中,不是都比規范前提高了,而是有昇有降,有的降得還比較多。』
此前有媒體報道稱:11月中旬,河南省規范公務員津貼補貼第二步實施方案獲得批准,全省公務員平均每月將增長300元。此前公務員規范津貼補貼已完成第一步改革,省直機關已實現了津貼補貼平均一年2.1萬元的標准。 >>>詳細