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記者昨日了解到,《廣東省事業單位分類改革實施意見(征求意見稿)》(下稱《意見》)中的最大變化,是針對退休年限的變革——方案規定:本月31日前,凡工作年限滿30年的;或男年滿55周歲/女年滿50周歲且工作年限滿20年的,可申請辦理提前退休。而此前,廣東一直沿用『男60,女55』的退休年限。工作20年因病也可『早退』
《意見》明確指出,要妥善做好事業單位改革中的人員分流與安置。此前,廣東實行的退休年限規定是:正常退休年齡為男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女乾部年滿55周歲。
新方案則規定:截至2008年12月31日,凡工作年限滿30年的;或男年滿55周歲/女年滿50周歲(女工人年滿45周歲)且工作年限滿20年的。經本人申請,按人事管理權限和程序報同級政府人事部門批准後,可辦理提前退休手續。個別接近上述年齡,且工作年限滿20年,因身體或其他特殊原因不能堅持正常工作的,經報同級政府人事部門批准可辦理提前退休手續。以選聘競聘方式安置人員針對人員安置問題,《意見》稱,行政類、公益一類和公益二類事業單位,本單位崗位設置的職位能夠滿足人員全部安置的,采取選聘的方式,整體安置;本單位崗位設置的職位未能滿足人員全部安置的,采取考試競聘方式,部分安置,富餘人員由主管部門在本部門所屬事業單位的空缺職位內,遵循個人條件與職位相匹配的原則,進行調配安置。
仍未能安置的怎麼辦?這部分則由自機構編制部門批准實施分類改革之日起,在3年過渡期內,由主管部門在系統內超編安排工作,編制缺口通過自然減員等方式逐步消化。公益三類和經營服務類事業單位或轉企業單位,原在職在編人員由改革後的單位全部接收安置。
改革中,高層次和特殊技能人纔優先安置。
養老保險『待遇水平不降』
《意見》稱,事業單位養老保險制度也隨之改革,制定出臺廣東省事業單位養老保險制度改革實施辦法。
新辦法將遵循『保障待遇水平不下降』、『老人老辦法、新人新制度』的原則,建立社會統籌與個人共同負擔,單獨建賬,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理。此外,還將建立職業年金制度,也按照『老人老辦法、新人新制度』的原則,解決新老退休人員待遇水平的平穩銜接。
現場特寫
高校湧現教授諮詢『早退』潮
已有符合條件者『辦退』等被返聘
昨日,新快報記者在廣州某重點高校人事處看到,不少教授陸續前來諮詢提前退休事宜。
『你不會也是來問退休的事情吧?』人事處工作人員聽到『退休』二字,似乎已有些不耐煩。其中一位前來諮詢的教授告訴記者,因為明年退休金要改成社保了,所以想看看能否提前退休,人事處告訴他要先寫申請,但是學校批不批就不敢保證了。
當記者問到有多少教授已經申請提前退休時,該校人事處工作人員則三緘其口。
記者了解到,不少符合條件的高校教授有『早退』打算,然後等著學校返聘自己。
『學校將改革文件發給了我們,建議我們提前退休,如果不退以後退休金可能比較低。』某重點高校一名教授告訴新快報記者,他聽說了改革之事後,馬上就去辦了退休。
他還透露,學校會返聘他,繼續授課、做項目,因此提前退休對他影響不大,而且還可以給年輕人讓位,『但也不是所有教授都能返聘,要視學校情況而定』。
也有高校老師說,目前不知以後退休金如何算,因此身邊也有符合條件的老師不打算提前退休。『有些老教授現在一個月能拿將近1萬元,退休後錢會少很多。而且很多工齡滿30年的老師,精力還很旺盛,也熱愛講臺,退休以後乾什麼去?』廣東某高校一知情人士透露。
網民聲音
『提前退休月入四千錯過申請月收千八』
《廣東高校教授提前退休潮》帖子引發熱議
新快報記者了解到:網下,事業單位裡將『是否提前退休』議論得如火如荼;網上,一篇題為《廣東高校教授提前退休潮》的帖子也引發熱議。
帖子裡說——這幾天廣東各大院校50歲上下的教授和副教授們都轟轟烈烈地在申請提前退休。原因是最近政府出臺了一個退休新方案……所有工齡超過30年的高校員工,12月31號(日)前都可以申請辦理提前退休,退休以後按老辦法,退休金4000元/月以上;若不申請提前退休,退休金則可能只有1800元/月』。
而在該帖的回復中,大部分人認為此改革對高校教授不公。但也有人表示理解,『這應該是全國范圍的吧,只是沿海經濟發達地區先推行。』網友movgear說。
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全國都應向廣東學習,30年工齡退休。河北唐山人民向你們學習。支持你們。
天津膽子再大點。步子在快點。
天津應該學習廣東,企業也一視同仁!
天津快向廣東學習學習!儘快辦理退休改革.我們百姓謝謝政府了.辦件好事吧!
我都工作39年了,還要等4年才能退休,天津快向廣東學習學習!
天津也向廣東學學!