|
||||
歲末年初,寫一份年終總結,回顧過去,展望未來,是很多上班族要交的作業。記者調查發現,年終總結代寫、抄襲現象嚴重,流於形式,內容老套,其作用也很少被人認可。
假期本應是輕松的時候,可元旦期間,在本市某醫藥公司工作的小洪卻皺起了眉頭。原來,領導布置的年度總結任務讓他很是頭疼。為圖方便,他從網上下載了一篇范文交差。
誰知,假期完第一天上班,領導將小洪和另一名同事批了一頓,原來,兩人抄襲了同一篇網文。『年度總結本就千篇一律,碰上這樣的事只能自認倒霉。』小洪說。
在本市某校教育後勤系統工作十多年了,寫總結對寇先生來說已是輕車熟路。他告訴記者,自己的個人年終總結已連用3年,80%內容是重復的;單位總結則『要多自我誇獎,一般需要找槍手』。
記者在百度『總結吧』裡看到,找人代寫的、槍手自薦的數不勝數。其中,記者還看到這樣一條帖子:『求船務年度總結。急,在線等!』
記者隨機調查了20人,其中17人認為年終總結沒有實際作用。一酒店工作人員告訴記者,在他看來,單位年終總結都是『走過場』。
某大型門戶網站『年終總結有無必要』的調查顯示,選『有必要』的佔50.91%,選『沒必要』的佔45.19%,選『不清楚』的佔3.9%。但即使選擇有必要,也不代表上班族認為年度總結能對當前職業發展有用,正如市民馬先生所說,『年終總結已經成為一種習慣,沒有反而不太適應。雖然沒用,但要取消了,感覺也怪怪的。』
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||