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)『博士後是到了企業接著搞科研,碩士生、本科生也可以套用這種模式提高自身素質、緩解就業壓力。』政協委員孫狄提交了《關於促進高校畢業生就業的新方案的建議》,見招拆招為畢業生和企業解決就業、招聘難題。
據國家人力資源和社會保障部統計,2009年將有610萬應屆高校畢業生需安排就業,加上歷年沒有就業的人員,超過700萬畢業生需要解決就業。在提案中,孫狄建議借用『博士後』模式,在企業中建立『學士後』、『碩士後』制度,為畢業生設立兩年的見習期。
『大學本科生或碩士研究生畢業後到企業進行見習,見習期以2年為上限。此階段內畢業生與企業簽訂見習合同,不算被企業正式錄用,因此也不必簽署正式勞動合同。』孫狄建議,畢業生見習階段的生活費由企業發放,企業免交養老保險、失業保險,但需按實際發放的見習費繳納醫療保險和工傷保險。見習期間允許畢業生輪換企業。
『這樣不僅能調動用人單位的積極性,提供了更多選人機會,也使畢業生在剛踏入社會時有個過渡適應期,同時能為社會緩解當前的畢業生就業壓力。』孫狄建議市、區各級政府考慮為接納『學士後』、『碩士後』的企業給予適當經濟補貼,以示鼓勵。
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