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昨天中午,記者來到位於十經路的婦聯家庭服務公司,大廳內40多名農民工正在等候分配崗位。據工作人員陳玲女士介紹,服務中心提供的崗位比較豐富,包括保姆、服務員和各種手工制造類崗位,名額也比較充實,基本可以滿足工人的需要。但記者發現,有很多招工企業並未找到合適人選,而大多數待崗農民工也沒能收獲『飯碗』。
招聘公司:多數工人不具備技能
五大道上一家茶館的經理來到服務公司招聘服務員,他說:『我們本打算招幾個懂茶道、了解茶葉知識的人,可服務公司提供的應聘者對茶文化的了解幾乎是空白,而且普遍年紀較大。我們正在挑幾個稍年輕的、有一定學歷和學習能力的人,稍後把她們帶回茶館進行系統培訓。』
一家童裝公司計劃招聘30名縫紉工,要求會使用縫紉機,能夠立刻上工。但在服務公司待崗的工人幾乎都不會使用縫紉機,對於縫紉工的工作也大多沒有接觸過,一上午的時間,該公司只招到三四名工人。
服務公司的工作人員表示,目前具有某些專業技能的工人十分搶手,尤其是縫紉工這個工種,但報名的工人大多沒有專業技能,難以滿足招工單位的需求。
農民工:有些工作強度過大
在市場等待招工的農民工表示,一些公司提出的薪水標准並不高,但是勞動強度過大。反映這類問題的主要是一些建築工和乾體力活的零工,現在對於這類工種的薪水標准基本定在每日50元,工作時間在8至10個小時,但是這個時段內的工作量卻沒有明確的標准。
一位來自山東青島的農民工告訴記者,前陣子被一家建築公司招去,每天要搬運和溶解水泥三四十噸,薪水只有50元,所以只做了兩天便辭職,重新尋找就業機會。
【市場調查】
農民工求職四大特點
1、擇業觀念發生轉變
越來越多的農民工對工資以及工作環境和發展前途都有了更高的追求。在本市勞動力市場,記者了解到,前來求職的農民工年齡一般在20歲至30歲之間,五成以上持有初級以上技能證書。一些年輕外來務工者普遍認為,一線操作工人『工資低、加班多、工作枯燥、上昇空間小』,『沒有前途』。他們中多數人將『有前途』作為選擇工作的重要條件,渴望得到工作環境好,有發展空間的職位。
2、電焊技術崗位招工容易
記者發現,招收電焊技術工人的單位明顯感到招工容易了許多,這是由於電焊技術是最先顯現求職缺口的崗位,因此很多人近兩年學習了相關技能並取得證書。相反,縫紉工、加工型工人、酒樓服務員和保安崗位就很難招人,一方面因為這些行業的相關技術較『軟』,培訓和認證較少;另一方面,這些行業產品附加值比較低,成本壓力較大,難以大幅提高工資待遇,很難吸引到新一代農民工。
3、平均每天工作近10小時
調查還顯示,大部分農民工的學歷集中在初中學歷,這決定了農民工在城市中不可能從事技術性的高薪職業,勞動密集型的建築業與服務業是農民工進城務工的首選行業。
由於學歷偏低,農民工超時勞動情況普遍存在。調查顯示,農民工平均每天的工作時間在10小時左右。
4、與城裡人交往有障礙
盡管農民工已經是城市的建設主力,但在生活上依然處在社會底層。調查發現,多數農民工對城裡人的印象良好,農民工認為城裡人對他們的態度是尊重、關心、熱情的;但與城裡人接觸較少的農民工則表示,很難真正融入城市社會,他們依然是城市生活的『陌生人』,他們的進城務工生活經常交織著收入提高帶來的欣喜和感情孤獨帶來的懮傷。
【記者觀察】
農民工最盼三方面服務
記者從對待崗農民工的采訪中了解到,農民工最期盼在維權、保障、援助三方面得到更好的服務。
一是維權主要包括維護農民工工資報酬、勞動環境、工傷待遇、就業時間等。農民工們表示,他們掙的都是血汗錢,萬一遇到了黑心的老板,希望政府能為他們橕腰。
二是保障主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險等。一些在天津有過打工經驗的農民工說,天津在勞動保障方面做得還是不錯的,幾年前就有了工傷保險,現在一些大企業也能按照規定為他們繳納保險費。
三是援助多數農民工反映,在外面工作,沒有一技之長,很難找到稱心如意的工作。他們希望地方政府加強組織領導,為農民工提供免費的技術培訓。
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