|
||||
昨天,從市總工會獲悉,本市工會系統在冬季送溫暖活動中創新活動方式,按照『一戶一策、分類幫扶』的原則,紮紮實實為困難職工辦實事解難題,共走訪慰問困難職工、孤老職工、勞動模范18.69萬人次,組織職工互助互濟小分隊為孤老、病殘困難職工辦好事、實事2.41萬件,為就業困難人員送崗位1.61萬個,把黨和政府的溫暖送到了困難職工心坎上。
全市各級工會啟動冬季送溫暖活動後,把七類困難群體列為重點慰問對象:一是進入低保和臨界低保的職工家庭,且家庭成員又患大病,基本生活難以為繼的特困戶;二是單親困難職工家庭;三是困難退休職工和孤老職工;四是生活上有一定困難的勞動模范,包括進托管中心的勞動模范;五是遭受意外大災的職工家庭;六是鄉鎮企業的特困職工;七是特殊困難的農民工。按照市總工會的統一部署,本市各級工會紛紛行動,根據困難職工的實際困難和需求,采取『一戶一策、分類幫扶』的原則,為大病重癥職工送醫療,為零就業家庭送崗位,為冬季取暖困難的家庭送冬煤,為孤老職工送溫馨,通過資金幫扶、物資幫扶、崗位幫扶、助學幫扶和醫療救助等具體幫扶措施,為困難職工群眾辦實事好事。
在冬季送溫暖活動中,全市各級工會還積極爭取同級黨政和社會各界對冬季送溫暖工作的大力支持和廣泛參與。作為天津市困難職工幫扶中心送溫暖基地的開發區保稅區管委會第八次向市困難職工幫扶中心捐贈100萬元。達仁堂京萬紅藥業再獻愛心,捐贈了價值140餘萬元的藥品。熱心公益事業的張大為先生為幫扶中心捐款2萬元。