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昨日從和平區政府獲悉,和平區勞動保障局、財政局、發改委和總工會組成和平區受金融危機影響困難企業審核認定組,對轄區內區屬和無主管企業受金融危機影響情況進行評估認定,加強對企業裁員的指導,嚴禁企業隨意裁員。
據了解,針對企業裁員將建立企業用工變化預測預警預報制度,受金融危機影響而計劃裁減人員的企業,要提前兩個月向區勞動保障部門報告,填寫《企業計劃減員情況報告表》。企業裁減人員超過一定數量的,均應提前30日向區勞動保障局報告。企業一次性裁員超過10人或一個月內累計裁員超過20人的,向區勞動保障局報告;裁減人員超過50人的,經區勞動保障局審核同意後,向市勞動保障部門備案;裁減人員超過100人的,區勞動保障局提出意見後,向區政府報告,並向市勞動保障部門備案;裁減人員超過200人的,區勞動保障局提出意見後,向區政府和市勞動保障局報告,按照以上程序進行報告經同意後,辦理退工手續。勞務派遣組織裁減人員實行雙重報告制度,用工單位和派遣單位分別向區勞動保障局報告。
有關負責人表示,為規范企業裁員,將建立困難企業重點監控和認定報告制度。從即日起用三個月的時間,發動全區勞動保障協管員對轄區內所有企業發放問卷調查表,對企業受金融危機影響情況進行『拉網』式調查,建立困難企業名錄,實施動態調整;對受金融危機影響嚴重的企業,勞動保障協管員每兩月對其走訪一次,密切關注企業經營狀況,及時了解和掌握企業用工動態變化。區勞動保障局接到企業報告後,及時深入企業,認真了解情況,嚴格核查企業生產經營狀況,幫助其制定落實穩定崗位不裁員或少裁員的措施。
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