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編者按:全區三級乾部會議吹響了『保增長、渡難關、上水平』的號角,各單位各部門在第一時間把如何『保增長渡難關上水平』擺上了重要的議事日程,緊密圍繞達到三個提昇,實現三個突破,取得三個進展探討新思路、新舉措,制定相關扶持政策,不折不扣地落實區委、區政府的各項工作部署,並深入基層,服務企業,竭盡全力為企業辦實事、解難題,千方百計保增長,齊心協力渡難關,開拓創新上水平。本版將陸續刊登各單位各部門出實招,抓關鍵,攻堡壘,加快發展的先進經驗和好的做法,從而為實現創百億強區的奮斗目標營造良好氛圍。
區工業經委
渡難關堅定信心謀新舉狠抓落實 本報訊2009年全區工業經濟目標已經確定,形勢逼人,任務艱巨,困難重重,面對金融危機導致的近六成企業經營困難、減產減收、虧損企業增加等問題,區工業經委加大為企業服務力度,化解企業發展中的難題,堅定信心,戰勝困難,努力確保完成區委、區政府對工業經濟提出的目標任務,為實現東麗工業率先發展貢獻力量。為落實區委、區政府的決策部署,圍繞著如何為中小企業服務,如何促進中小企業發展,區工業經委突出抓好以下幾項工作。一、積極支持中小企業通過技改擴能、自主創新,進行產業結構調整和產業昇級。要認真落實好各項扶持獎勵政策,通過深入企業,了解實情,掌握需求,幫助企業解難題、渡難關,通過實施百家中小企業成長工程,扶持培育一批優勢產業及成長性好的企業,促其做優、做大、做強,成為引領中小企業健康平穩快速發展的龍頭企業。二、努力為中小企業提昇管理水平和提高一線職工整體素質搭建平臺。要進一步健全培訓機制,做好管理人員、在崗職工、下崗人員、農村富餘勞動力等多層面培訓,有效提高技能水平,增加就業機會。三、積極引導園區建設,扶持園區加大基礎設施建設,提昇園區投資環境,『築巢引鳳』,吸引大項目、好項目落戶東麗,同時嚴把工業項目准入關,並啟動項目退出機制。四、支持和鼓勵社區、企業及各類經濟實體創辦小型企業,以創業帶動就業,擴大社會就業崗位,提高群眾生活水平,維護我區良好穩定的社會環境。五、切實幫助中小企業拓展國內外市場,積極組織企業參加廣交會、春交會等展覽展銷活動,不斷提高我區中小企業產品知名度。
區農林局
堅持『六個進一步』實現農林新發展 本報訊區三級乾部會議後,區農林局全體乾部職工認真學習了區三級乾部『保增長、渡難關、上水平』動員大會精神,充分認識到今年是落實黨的十七屆三中全會精神,推動東麗改革發展、創百億強區的關鍵之年,是挑戰和機遇並存的一年,只有統一思想,堅定率先發展的信心和決心,充分認識當前經濟形勢搶抓機遇,纔能實現東麗的科學發展、率先發展。為此,該局負責人針對工作中存在的問題與不足,要求在今後的工作中做到『六個進一步』,一是要進一步解放思想,提高開拓創新精神;二是要進一步提高搶抓機遇的能力;三是要進一步增強開拓進取精神;四是要進一步加強責任心和使命感,提高執行能力;五是要進一步提高綜合服務能力;六是要進一步發揚集體主義精神。同時,從加快農林業重點項目建設,積極推進九項基礎性工作和紮實做好黨建精神文明工作高標准、高質量、高速度地努力完成各項工作任務,爭取農林業重點項目實現新突破,基礎工作實現新發展,農林形象實現新變化。
區規劃分局
提昇服務水平制定保增長措施 本報訊全區三級乾部會議召開後,面對嚴峻的挑戰,繁重的任務,區規劃分局按照高起點規劃、高水平建設、高效能管理的要求,進一步解放思想,開拓創新,充分調動全局系統乾部職工的積極性、主動性、創造性,全面推動城鄉規劃工作再上新水平,實現新跨越。為此,該局黨組立足城鄉規劃工作實際情況,制定出六條保增長措施:一、建立和完善重點工作目標績效考核制度、重點工作督查督辦制度。為紮實推進2009年我局承擔的落實東麗區總體規劃、完善中心城區總體城市設計、建設空客A320還遷住宅及經濟適用房等17項重點工作目標的落實,在已經建立處級領導班子和處級乾部綜合考核體系的基礎上,將綜合考核、目標責任延伸到局機關及各單位科級領導及其乾部職工,形成橫向到邊、縱向到底的全員、全崗、全程執行責任鏈。根據目標層次和目標執行主體責任范圍,按照崗位職責,將各項工作任務分解到每位科級領導及乾部職工,形成壓力傳遞機制,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二、完善服務機制,增強主動服務能力。認真落實區委《東麗區促進經濟發展10條措施》,開展『一站式服務』,變被動坐等為主動上門服務,對每個項目及時跟進、督辦、催辦,對凡符合《東麗區總體規劃》和《東麗區土地利用規劃》的項目,減少、放寬審批條件,縮短審批時間,做好全程服務。三、建立促開工專人跟蹤制。為著力完成以重點規劃編制119項成果轉化、深化為重點,涉及我區的16項確保開工的重點規劃建設項目,建立促開工專人跟蹤制,每個項目都派專人跟蹤落實完成規劃審批的進度節點,更好地為我區經濟社會發展提供規劃服務和保障。四、建立基層調研、企業服務、現場協調三級服務體系。組織相關業務部門不定期到基層、到街、鄉、園區、到建設單位開展專題服務和調研,及時解決發展建設中遇到的規劃問題。五、設立24小時不間斷專線服務電話。為進一步提高工作效率和透明度,切實為企業辦實事、解難題,設立兩部24小時不間斷接受企業訴求電話向社會公布,指派專人負責隨時接受企業訴求,密切溝通和聯系,形成與企業共渡難關、共謀發展的良性互動機制。六、建立並聯審核制度。優化業務流程,簡化程序,減少、歸並審批事項和管理環節,加大並聯審查力度,提高工作效率明顯提速,增強服務能力。
金鍾街
努力完成『一二三四五』工作任務
金鍾街認真學習區三級乾部會議精神,以一天也不耽誤的精神投入工作,街主要領導主持召開了全街經濟部門負責人會議,確保完成全年工作指標和任務。
會上,街道主要負責人首先傳達了市委提出的『決戰2009』重要精神,對經濟部門提出新的要求,要求經濟部門一定要有緊迫感和危機感,圍繞『保增長渡難關上水平』提出6點要求和10點意見,各部門負責人就09年的工作安排做了詳細匯報。
會議要求財政收入、固投、重點項目、招商引稅等主要指標必須有抓手,做到帽子底下有人,要真正落到實處,並要求經濟部門進一步解放思想,增強信心,大膽工作,全面完成2009年各項工作任務,努力實現金鍾街的率先發展。2009年全街圍繞第七屆村『兩委會』換屆選舉、新市鎮建設和園區開發建設三項中心工作,努力完成『一二三四五』的工作任務:『一』是落實好一個總體規劃,即金鍾街總體規劃;『二』是選好各村黨總支(支部)和村民委員會;『三』是規劃、啟動好園區內3000畝土地開發建設;『四』是突破4個億的三級財政收入;『五』是規范、完善並做好5個村的產權制度改革。
區人事局
充分發揮人事人纔部門職能作用 本報訊日前,區人事局召開全局黨員乾部會議傳達學習區三級乾部會議精神,並結合本部門工作職能,就如何做好全區人事人纔工作營造『保增長、渡難關、上水平』氣氛進行了專題研究和討論。通過深入學習,大家一致認為區委提出的《東麗區促進經濟發展10條措施》是貫徹落實黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會議和市委九屆五次全會精神,推動東麗改革發展、創百億強區的重要舉措,大家表示要在今後的工作中認清當前面臨的嚴峻形勢,在危機中搶抓機遇,堅持更高水平,以求真務實的工作作風和開拓創新的精神狀態,發揮人事人纔部門在促進全區就業、體制機制創新中的職能作用。
區人事局將從三個方面下大力量做好2009年人事人纔工作:一是統一思想,明確要求。對全局工作進行細化分解,確保全年任務保質保量的完成,更要注重在人事人纔工作中為全區『保增長、渡難關、上水平』做出貢獻;二是更新觀念,務實創新。努力做好人纔引進、人纔培養和社會保障服務,力求在實踐中創新和突破;三是加強機關自身建設,按照『堅持更高標准,追求更高水平,實現率先發發展』總體要求,要求全體黨員乾部以強烈的事業心、責任感對待工作,做到敬業始終,樹立人事部門良好形象,以一流的工作業績為我區『保增長、渡難關、上水平』提供人纔支持和智力保證。