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希望取消最低工資標准也好,呼吁彈性執行《勞動合同法》也好,其實就是想讓政府在市場經濟條件下徹底"守夜人"化,不許政府乾預他們的"市場萬能",不許政府乾預他們擠壓勞動者利益空間的自由。
針對前段時間個別人大代表提出的『現在經濟比較困難,最低工資標准可以取消』的觀點,在全國兩會的專題采訪會上,全國總工會有關負責人明確表示不贊成。不僅如此,之前還曾有人提出要彈性執行《勞動合同法》,人大常委會有關負責人同樣表示反對。
這些想法反映出的問題,令人深感懮慮。困難來了,就想拿勞動者的利益『開刀』,就想靠剪勞動者的『羊毛』應對危機,這是典型的資本強勢主導下的邏輯,是『叢林法則』培養出的思維習慣,是想繼續維護靠低勞動力成本競爭的所謂優勢。
在眼下就業壓力非常大、勞動力供過於求的背景下,呼吁取消最低工資標准,這是在乘勞動者之危。如果勞動者的最低薪水完全由市場決定,那麼勞動者的生存空間將被擠壓到最低限度,勞動者收入佔國民收入的比重將繼續下降,勞動收入相對於資本的收益將更趨萎縮。如果這樣下去,『按勞分配』的憲法原則,將被一些人在自己的小天地裡『做空』,勞動者的權益將失去基本的保護。現在一些人動不動就言必稱『國際慣例』,那麼就請他們睜開眼看看,當今世界的文明國家,哪個敢把勞動者丟入現代叢林,任資本宰割?
靠從勞動者身上剪『羊毛』來應對金融危機的衝擊,這是和國家擴大內需的政策唱反調。要擴大內需,就要提高勞動者收入在國民收入分配格局中所佔比重,否則,靠什麼去『拉內需』?中國這些年經濟的高增長,一定程度上是靠低勞動力成本和人家競爭,這種所謂的競爭優勢,已經產生了嚴重的問題:由於對低勞動力成本的依賴,客觀上阻礙了企業的技術進步,使某些行業滿足於短期的利益,從而喪失了長遠的競爭力。金融危機的衝擊,正是我們改變這種狀況的契機,而不能再走回頭路,繼續靠低工資和人家競爭。
如今,全世界都在反思這場金融危機,看來,不同的利益背景,反思的結論是不一樣的,要不怎麼就有人反思出了『最低工資標准可以取消』的結論呢?和這種反思結論相反,就連西方的精英們也不得不承認:金融危機的始作俑者,就是過去三十多年來自由市場意識形態所主導的經濟政策,這一政策被稱為『新自由主義、經濟自由主義、經濟原教主義、撒切爾主義或華盛頓共識』,其主要哲學就包括推崇不受管制的勞動力市場等。說白了,讓政府放棄對勞動力市場的監管,給資本無限制的自由,最大限度地壓縮勞動者的利益空間,天然地符合某些企業的效率追求。從這樣的呼吁中,可以窺測一些人已經被『市場萬能』扭曲成了何等模樣!
希望取消最低工資標准也好,呼吁彈性執行《勞動合同法》也好,其實就是想讓政府在市場經濟條件下徹底『守夜人』化,不許政府乾預他們的『市場萬能』,不許政府乾預他們擠壓勞動者利益空間的自由。好在這些想法已經被權威部門否定了,這讓人暫時放心了點。(本報評論員張金嶺)
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