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日益蔓延的國際金融危機,不僅考驗著政府和企業的應對能力,同樣也是社會道德水平的試金石。
溫家寶總理在政府工作報告中闡述共克時艱的信心時,連續用了8個『來自』,其中一條便是『來自中華民族堅忍不拔、發憤圖強的偉大精神力量』。
此前,溫家寶總理在國內外公開場合也多次強調『道德的血液』。代表委員們認為,面對困難,只有同舟共濟,主動承擔自己應有的道德責任,中國經濟纔會在『抱團取暖』團結奮進的狀態下,盡快迎來新一輪增長。
七種典型的『失德行為』引發代表委員關注
市場經濟是法治經濟。但是,沒有誠信、同情心、責任感等基本的道德觀念,市場經濟就會引發災難。
由華爾街金融風暴引發的國際金融危機充分說明了這一點。長期失去有效監管的金融機構,利用高杠杆率來牟取暴利,一旦泡沫破滅,災難就留給了世界。而當國際金融海嘯的餘波傳導到國內時,部分企業和企業家,也暴露了他們道德責任的缺失,一些代表委員歸納了七種典型的『失德行為』:
行為一,『半夜逃逸』。
華東師范大學國際金融研究所所長黃澤民委員說,去年有些企業老板,拿了下游客戶交付的定金後偷偷地『半夜逃逸』,留下一堆債務和被拖欠幾個月薪水的員工,『將包袱直接甩給了社會,完全就是無良商人所為。』
行為二:『大幅裁員』。
中部地區有家合資企業去年10月突然裁員1300多人,讓當地政府猝不及防。華中科技大學校長李培根代表說,眼下有些公司確實因生產經營困難而不得已選擇裁員,但也有少數公司是為了規避勞動合同法約束,以應對危機為借口大幅裁員,這是相當不負責任的。
行為三:『隔岸觀火』。
溫家寶總理在做客中國政府網時,曾對那些單純從利益角度出發,不願給中小企業融資的金融機構進行了批評。他說:『在危機衝擊的時候,在國家處於困難的時候,我們應該在完善制度的基礎上,積極主動地去為中小企業服務。這是為國家分懮的一個實際行動。』
行為四:『制假販假』。
福田雷沃重工董事長王金富代表說,眼下少數企業面對產品價格下滑的局面,選擇以次充好、甚至制假販假等不法手段,壓低產品價格以求擴大銷量,這不但嚴重破壞了市場秩序,更把安全隱患留到了消費者身邊。
行為五:『窮廟富方丈』。
不停喊著『處於崩潰邊緣』的房地產行業,去年給高管發薪酬時卻相當大方,某家企業高管薪酬總額更是2007年的4倍多。中山大學教授毛蘊詩委員說:『高管高薪與企業業績之間的反差,體現了他們在道德上的落差。』
行為六:『趁火打劫』。
山東省臨沂市市長張少軍等代表說,目前各地都在積極安商穩商,但個別企業竟借此漫天要價,一會兒要政府免除法律法規明文規定要繳納的稅負,一會兒要政府給予各類補貼和資助,『否則立馬走人』。『不想著如何積極競爭市場,卻總惦記著從政府手中多撈一些。』
行為七:『渾水摸魚』。
中南財經政法大學教授呂忠梅代表在會前調研中發現,有些過去環保審批沒有通過的項目現在又被提出來,重新要上馬。她說:『花一塊錢造成的污染治理費用要100多塊錢,花一塊錢損害的人體健康恢復的費用是70塊錢。』
更多『道德責任的堅守』者贏得尊重
『管理學家德魯克在其經典著作《公司的概念》中指出,大公司的特征除了其組織形式、大規模生產的技術外,還有第三個決定性的因素,那就是:大公司在多大程度上實現了我們的社會信仰和希望。誠哉斯言!』
這是從三一重工集團在今年年初致全體員工的公開信中節選的一段。公司在信中向員工承諾,『不裁員、不減薪、不接受普通員工降薪』;與此同時公司又對外宣布高管集體減薪,董事長只拿1元年薪,全體董事減薪90%,集團高管減薪50%。
減薪後,三一重工集團總裁向文波代表的年薪由55萬元降為5.5萬元。他說,降薪的基本原則是不影響到員工的基本生活,公司決定中層以下的員工都不降薪。
時窮節乃見。在困難關頭選擇逃避責任、推脫責任的企業家畢竟是少數,更多企業家通過身體力行,實踐了對企業、員工、客戶、社會、環境的責任承諾。
兩會期間,一個個來自基層的『道德故事』,引起代表委員們熱議,成為經濟『寒冬』中讓人溫暖的力量。
國際金融危機沈重打擊國內航運業。去年12月,青島港貿易量增長從20%下滑到5%,集裝箱出口下降了20%;有著2.3萬名職工、其中包括9000名農民工的青島港,面臨1000多名裝卸工人沒活乾的局面。
『每一個崗位背後都牽涉到一個家庭,在困難的時候,企業家絕對不能犧牲國家、企業及員工利益換取效益增長。』青島港董事局主席常德傳代表說。通過『自我造崗』等方式,青島港沒有辭退一名工人。企業的善意贏得了工人們的努力回報,僅今年1月份,青島港崗位效率就被刷新了27項次。
今年春節過後,農民工代表朱雪芹跑到勞務市場,為企業招收了30多名農民工。她說:『這麼多年我也曾隨著企業經歷過幾次波折,我深深感到,危機面前,企業家要把員工看作是可以依賴的財富,而不是增加支出的包袱。』
守望相助,同舟共濟。浙江省諸暨市企業家協會主動提出抱團取暖,會員企業各拿出2500萬元,出資建立應急互助資金,至今當地還沒有一家規模較大企業出現問題。『相互補臺纔能好戲連臺。如果相互拆臺就可能一起垮臺。』浙江富潤控股集團有限公司董事局主席趙林中代表說。
讓『道德的血液』流淌在血管裡
《道德情操論》是溫家寶總理多次提到的一部著作。諾貝爾經濟學獎得主米爾頓·弗裡德曼曾評價說,不讀《國富論》不知道怎樣纔叫『利己』,讀了《道德情操論》纔知道『利他』纔是問心無愧的『利己』。
中國人民大學副校長王利明代表說,強調社會責任感的『道德的血液』成為熱門話題,這是社會的進步。『但我也擔心,「道德的血液」如果不是真正流在血管裡,而只是掛在口頭上,那就可能成為道德的泡沫。』
代表委員們認為,除了通過提高道德水准加強企業家自律以外,當前還迫切需要通過完善法律、加大政府監管力度、體制改革等多種方式,讓不道德的企業付出更大代價。
今年兩會上,中國移動集團上海公司董事長鄭傑等代表聯名提交了一份『關於進一步規范企業行為,制定企業社會責任法』的議案,提出通過立法手段,適當糾正過分強調以企業營利為本、以股東利益為重的傳統公司法理念,強化企業社會責任。
『企業社會責任,要求企業不能僅以攫取利潤作為存在目的,還應當有效增進股東之外的其他社會利益。』鄭傑代表說。在議案中,鄭傑建議消費者代表和環保代表都可以參加公司董事會,確保監督企業社會責任得到落實。
早已流失『道德血液』的三鹿集團,其產品卻長期被有關部門視為『國家免檢』,其中政府監管的缺失,值得深刻反思。張少軍代表說,政府要通過嚴格執法監管,來推動更多企業家具有『道德的血液』。
中國工程院院士劉經南委員說,作為企業家,只有把看得見的企業技術、產品和管理,與社會精神、道德和責任加在一起,纔能構成經濟和企業的『DNA』;在當前,這也是抵御國際金融危機衝擊最堅實的後盾。
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