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市委組織部對今年上半年全市公開選拔處級乾部實行統一聯考
本網訊 為了深入貫徹落實市委九屆五次全會精神,積極推進乾部人事制度改革,進一步健全選人用人機制,努力選拔和造就奮發有為、乾事創業的乾部隊伍,激發廣大乾部解放思想、乾事創業的積極性、創造性,市委組織部決定對全市上半年有關區縣、市委辦局公開選拔27名黨政機關處級及相應職級企事業單位領導乾部實行統一聯考。
近幾年來,根據中央的部署要求,在市委的領導下,我市乾部人事制度改革不斷取得新進展,在建立健全民主、公開、競爭、擇優的選人用人新機制上進行了積極探索。300多名乾部通過公開選拔走上處級領導崗位,為天津改革開放和經濟社會各項事業又好又快發展發揮了積極的作用。這次全市集中組織27個處級職位進行公開選拔統一聯考,是在總結前幾年公開選拔統一聯考工作的基礎上,對公開選拔工作科學化、規范化和制度化的進一步探索,體現了我市乾部人事制度改革循序漸進、逐步深入、不斷創新的良好發展態勢。當前,天津的發展已經站在了一個新的歷史起點上,正處在十分關鍵的時期,迫切需要進一步健全選人用人機制,大力選拔想乾事能乾事乾成事的乾部,努力造就奮發有為、乾事創業的乾部隊伍。市委組織部決定集中開展公開選拔統一聯考,就是為了鞏固和擴大乾部人事制度改革的成果,推進乾部工作的科學化、民主化、制度化,進一步整合工作資源,提高工作效率,規范工作程序,降低公選成本,確保公選質量,努力把更多奮發有為、乾事創業的優秀人纔選拔到領導崗位上來,為加快濱海新區開發開放,努力實現天津科學發展和諧發展率先發展提供堅強的組織保證和人纔支橕。
據了解,我市已經實行了兩次公開選拔處級乾部統一聯考,都取得了較好的效果。公開選拔統一聯考是由市委組織部和公選職位單位按照統分結合、各司其職的原則,共同組織實施公開選拔工作。由市委組織部統一發布公告,統一規范公選程序,統一組織命題,統一考試(筆試和面試)時間,統一組織閱卷,統一公布考試結果,統一進行宣傳。有公選職位的單位按照乾部管理權限,分別確定公開選拔的領導職位和參選資格條件,分別組織報名和資格審查,分別組織考察和決定任用。這次有關區縣等單位共拿出27個處級職位參加公開選拔統一聯考,為廣大乾部提供了展示纔能的平臺。市委組織部要求所有符合條件的乾部積極報名參加公開選拔,自覺接受組織的挑選,勇於為黨和人民的事業挑更重的擔子。
本網將於4月21日刊發《2009年上半年天津市公開選拔處級乾部統一聯考公告》。