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日前,從市總工會獲悉,在全國總工會日前召開的工會和企業職工學校建設情況交流會上,市總工會介紹了題為《發揮工會『大學校』作用紮實推進『大學習、大培訓、大提高』活動》的經驗,受到與會者的好評。
為貫徹落實市委、市政府提出的『保增長、渡難關、上水平』的目標要求,進一步推動職工素質工程深入開展,本市今年初開展了『大學習、大培訓、大提高』活動。各系統各單位緊密結合行業特點,開展了多種形式的學習教育活動。活動中,不論是國有還是民營、外資、合資等非公經濟組織都被納入活動范圍,特別是將受金融危機影響較大的企業作為這次活動的重點。市工會管理乾部學院和市職工技協主動深入基層開展服務,組織師資進行免費培訓和技術協作。天津榮亨集團是以出口為主導的民營企業,受國際金融危機影響很大,公司堅持『減產不減員、歇崗不歇業』,充分利用職工輪崗的機會,對從事技術、管理、生產相關崗位的1400名職工進行技能培訓,組織200餘名終檢、巡檢、檢驗專業人員分期分批進行脫產培訓,為企業今後發展積蓄力量。
本市各單位各系統不分企業規模大小,結合企業實際把『大學習、大培訓、大提高』活動全面推進。天津石化公司重點圍繞100萬噸/年乙烯及配套項目建設,確保開車一次成功,紮實開展萬人『大學習、大培訓、大提高』活動,全公司集中培訓職工5萬餘人,累計培養技師以上高級技能人纔445人,基本實現生產一線班班有技師。南開區鼓樓街、學府街及河西區大營門街、下瓦房街等把培訓重點向項目工地延伸,立足農民工需求,開展展牌式流動培訓和菜單式培訓,搭建培訓交流平臺。
本市在開展『大學習、大培訓、大提高』活動中,實現了全員參與,全員培訓,共同推進。各系統各單位分別組織開展了『金牌技工』、『藍領精英』等評選和大練兵、大比武、技能競賽等活動。圍繞待崗、轉崗、下崗再就業培訓,市工會管理乾部學院和市職工技協開辦了19個專業的培訓班。圍繞農民工培訓,市職工經濟技術大學和市建委聯合開展『創建和諧工地』活動。天津港、一航局、長蘆海晶集團等勞務工較多的單位,通過開辦勞務員工大專補習班、優秀勞務工評選、建設農民工書屋等措施提高農民工素質。市總工會先後舉辦了新任工會主席培訓班、工會業務輪訓班、專題培訓班,近5000名工會乾部參加了培訓。