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天津市 網友：2009 2009-10-12 21:19
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職工培訓費是指用人單位在工資總額中提取的一定比例,而不是在職工工資中扣除的一定比例.比如職工培訓的費用應在提取培訓費的項目中列支.
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天津市 網友：壇主醒醒 2009-08-13 05:13
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職工培訓費是企業另外列支的費用，只是數額相當於工資總額的1.5-2.5%，並非是工資總額的一部分。其實不是新規定，只是進一步明確比例而已。壇主列出的題目“提取職工工資用於...”實在可笑。還是先掃盲吧，免得混淆視聽、給社會添亂。
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未知 網友：饞嘴怪 2009-08-12 22:51
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根據職工工資的一定比例提取教育經費，並不是說要在職工工資內扣，而是企業根據職工的工資，作爲基數，按照一定比例提取出經費，專門用於職工培訓。對職工本人的收入沒有影響8+1
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未知 網友：自由馬 2009-08-12 13:57
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這個要看什麼單位。什麼性質的培訓吧。有些培訓還是非常有必要的。也是日後謀生的金剛鑽，即使花點錢也值得。比如檢測牛奶三聚氰胺的，呵呵。當初出這個事情，各地需要大量檢測人員。這個培訓後，都可以到奶品企業裏去應聘質檢了。呵呵。
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天津市 網友： 2009-08-12 17:21
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培訓本應該是企業行爲，爲提高本企業員工技能而作，應屬企業正常支出，不該由職工出。這就類似學校辦課外補習班亂收費一樣。
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天津市 網友： 2009-08-12 16:32
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誰能保證，這些錢會用來培訓員工。現在，單位的培訓一向都是走過場
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天津市 網友：過客 2009-08-12 11:14
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肯定不合理。
原來，接受培訓是職工的一項福利，現在好，啥都要職工自己掏錢，，當老闆越來越省心了
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未知 網友：大餅油條 2009-08-12 09:42
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工資本來就那麼少，再扣除一部分。就怕培訓完了工作也沒了。
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未知 網友： 2009-08-12 09:41
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顯然不合理。敢問扣除工資的包括老總嗎？他們也需要培訓嗎？
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