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記者從天津市人力資源和社會保障局、市勞動關系三方工作辦公室獲悉,本市人力資源保障部門按照『構築三個高地,五個下功夫、見成效』的要求,立足服務企業發展,立足維護勞動者合法權益,大力開展勞動關系和諧企業創建活動,為助推經濟社會又好又快發展提供良好保障環境。截至目前,創建和諧勞動關系企業活動成效顯著。全市共命名勞動關系和諧企業2420家,覆蓋職工74.3萬人。其中,3A級144家,2A級233家,A級2043家。
勞動關系是最基本的社會關系。企業勞動關系的和諧,是保持社會穩定的基礎工程。這幾年,市人力資源保障部門和市勞動關系三方組織,始終堅持把規范和協調勞動關系作為構建和諧社會的重要內容,作為維護職工合法權益、保障和改善民生的重要抓手,認真落實《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規,大力推進國家勞動合同『三年行動計劃』,深入開展和諧企業、和諧園區創建活動,促進了社會和諧穩定。
一是積極做好金融危機特殊時期勞動關系穩定工作。去年下半年以來,受國際金融危機影響,本市部分企業生產經營困難,影響勞動關系和諧的不利因素增加。面對困難和壓力,市委市政府及時制定出臺了保企業穩崗位的10項措施和8條政策。截至目前,累計為受金融危機影響的329戶困難企業兌現補貼1.55億元,穩定12.2萬個就業崗位;社會保險為企業減負14億元,涉及職工185萬人。這些措施對減輕企業負擔、穩定就業崗位、維護職工合法權益、促進勞動關系和諧發揮了積極作用。
二是積極開展勞動關系和諧企業創建活動。勞動關系和諧是創建和諧企業的主要標志。2006年以來,全市各類企業大力開展勞動關系和諧企業創建活動。通過創建活動的不斷深入,樹立勞動關系和諧示范企業,發揮引導帶動作用,形成廣大企業學有榜樣、做有標准、效果能檢驗的工作抓手。截至目前,全市共命名勞動關系和諧企業2420家,覆蓋職工74.3萬人。其中,3A級144家,2A級233家,A級2043家。今年,各級政府和部門按照『保增長、渡難關、上水平』的總要求,以『穩定就業,共擔責任』為主題,進一步加大勞動關系和諧企業創建活動。市人力資源保障局開展了『百家勞動關系和諧企業』創建示范活動,市總工會在全市各類企業開展了工會、職工與企業三方『共同約定』行動,推動企業與職工相互理解、相互支持、共渡難關。活動的廣泛開展,為本市應對金融危機、克服暫時困難、保持經濟平穩較快發展提供了有力支橕。
三是積極推進勞動合同『三年行動計劃』。勞動合同是維護企業和職工雙方權益的主要契約,是規范勞動關系的重要依據。國家從2006年開始,全面推行勞動合同『三年行動計劃』,到去年底,本市落實勞動合同『三年行動計劃』,取得成效明顯,全市勞動合同簽訂率達到95%。今年,國家開展了新一輪的勞動合同『三年行動計劃』,本市加大推進力度,目前全市勞動合同新簽28.69萬人,同比增幅19.94%。4416家企業實行集體合同制,覆蓋148萬名職工。(通訊員馮兆君)
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