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我國公務員選拔制度面臨重大改革。中組部副部長、人保部部長尹蔚民日前表示,今後要把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事,探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。(據1月6日《中國青年報》報道)
毋庸置疑,這是公務員考錄制度的一次重大突破。雖然說,考試是公平的,並不拒絕工人農民,但那些剛出校門的、擁有高學歷的,更容易考出高分,這卻是不爭的事實。在這一背景下,普通工人農民考取公務員的雖有,但絕對只是點綴。
然而,公權需要的絕不是『三門乾部』,為了確保公權部門的有效運行,就必須有一大批有基層經驗的人進入公務員隊伍。而且,從公務員隊伍構成的多元化考慮,也應該有工人農民進入其中,唯有這樣,纔能讓公權決策更科學,更貼近基層一線。
這一消息對於廣大農民來說,無疑是一個利好。個別地方的努力,如果沒有更高層面的支持,很難上昇為一種普遍現象。而現在人保部主動表示從工人農民中考錄公務員,可以視作一種制度支持。但由於公務員考錄本身的巨大慣性,從工人農民中考錄公務員由口頭走向現實,由個別走向全國,還要有諸多門檻要越。其中最重要的一道檻就是文憑。
當前絕大多數的公務員招錄,起點就是本科,這對於大多數工人農民來說根本無法逾越。遂寧當時提出的報考要求是具有國家承認的高中、中專以上學歷,而現在,上昇一個國家層面,能否也做到降低文憑起點?
這裡面隱藏著一個怪相,一方面我們都在喊文憑不等於能力,另一方面我們卻在有意無意用文憑來卡人。而就公務員考試來看,大家一張試卷考試,又何必在考前通過文憑先來淘汰人?這意味著,適當降低文憑要求是完全可行的。而只有先越過文憑關,從工人農民中考錄公務員纔能成為現實。(毛建國)
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不讓我說呢