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2月25日,河南省禹州市政府和企業專門租賃20輛大巴車免費護送大約1000名農民工到蘇州、大連等缺工城市。當日,由中國國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯共同主辦的『春風行動』在河南省禹州市啟動,並在全國范圍展開,以此應對眼下最頭疼的『用工荒』。 |
即便飽受經濟危機影響,但對中國長三角、珠三角地區的企業來說,他們一不缺錢、二不缺訂單,眼下最頭疼的問題是缺少工人。
人們開始用『荒』來形容招工難,部分企業生產線甚至因此停工。
25日,由中國國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯共同主辦的『春風行動』在河南省禹州市啟動,並在全國范圍展開。
該活動為期兩個月,內容包括為農民工提供就業機會、保障農民工的合法權益以及為創業者提高小額擔保貸款等,而靠漁利農民工的『黑中介』將被整頓。
觀察人士表示,權益得不到保障是『用工荒』關鍵所在,『春風行動』最終目標就是解決企業招工難、緩解用工荒這一局面。
當然,中國的企業亦使出渾身解數,包括上調工資,降低學歷、年齡等限制來攬人。一些技工的月薪甚至達到5000元人民幣,但即便如此,用工缺口仍難以填滿。
今天設在河南禹州的就業洽談會現場,來自廣東、福建、浙江等地的110多家用工企業前來『搶人』,現場接受農民工求職登記以及政策諮詢。
不過,他們還是『晚』了一步。大約1000名農民工像『新娘子』一樣被『嫁』到蘇州、大連等缺工城市,直接進入用工企業。為此,當地政府和企業還舉行了一個隆重的歡送儀式,並專門租賃20輛大巴車免費護送。
如何應對招工難?有專家指出,企業應加快轉型昇級,以減少對低端勞動力密集型行業的依賴。
實際上,『搶人』行動已不是新鮮事。本周一,福建省泉州市16家大型企業提前來到河南鄭州,並在一天內招了7300多人。春節期間,已有山東企業利用老員工『拉攏』新人。
『條件優越的企業纔會考慮。』前來求職的禹州『80後』農民工王大生說,『以前是托關系『求人』找活乾,如今企業家門口來招工,我們當然理直氣壯地要求提高待遇。』
同王大生一樣,目前中國企業用工的群體中『二代』農民工已成主力軍。雖然招聘崗位增多,但這些新生代農民工似乎更挑剔,希望就業的工廠規模大、薪酬更豐厚,致使一些地區的工資悄然上漲。
更壞的消息是,此輪『用工荒』亦襲擊內地、波及全國。擁有3200萬富餘勞動力的內陸省份河南,目前,食品、服裝、家政、餐飲等部分行業也開始出現招工難。
河南省人力資源和社會保障廳相關負責人說,廉價勞動力不可能長期存在,用工荒正成為各地普遍現象,但整體而言,就業問題始終壓力巨大。
國務院『三農』專家韓俊稱,30年後中國農村人口將由現在的9億減至4億人。也就是說,農民工人數將大量銳減。
可以預見的是,中國『人口紅利』漸失,加之廉價勞動力時代結束,無疑給處於全球產業鏈低端的『中國制造』帶來更大考驗。
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