春節過後，『招工難』成為廣州、深圳等勞務用工重點城市面臨的問題。作為本市外來務工人員集中區域的濱海新區，由於經濟回暖，企業產能陸續恢復，用工量猛增，『招工難』情況也開始顯現。

　　經濟回暖用工猛增

　　一度寂寂的藍領公寓又開始熱鬧起來。

　　位於開發區的國翔公寓是濱海新區最大的藍領公寓，其接納員工入住人數最多可達1.5萬人左右。但2008年9月份之後，受國際金融風暴影響，入住員工數量曾一度縮減至6000人左右。去年春節後，該公寓基本未有新增入住員工。

　　但昨日，記者在該公寓辦公樓看到，前來辦理入住手續的企業員工已擠滿登記大廳。公寓運營方負責人告訴記者，僅到目前，公寓入住員工就達到了1.3萬人左右，達到公寓從2004年投入使用以來的最高值。該負責人分析認為，由於公寓服務的客戶主要是開發區附近的大型企業，年後產能陸續恢復，導致用工量猛增。

　　據濱海新區最大的人纔供求網絡平臺——泰達人纔網的最新統計，截至昨日下午，共有千餘家企業發布招聘職位7400餘個，招聘企業及職位數量均比去年同期增長50%以上。

　　操作工種缺口最大

　　在泰達人纔網，記者注意到，網上發布招聘信息的企業以濱海新區區內為主，集中在裝備機械制造、電子、物流倉儲、餐飲、房地產、培訓等行業。記者發現，由於招聘心切，不少企業甚至在網上打出了『急招』、『高薪』等吸引眼球的招聘字眼。

　　泰達人纔網有關負責人介紹，從年後招聘情況看，目前，招聘崗位中技術性的工種，包括操作工等缺口最大，不少企業出現『招工難』現象。

　　開發區最大的勞務派遣公司——天浩公司經理郭志永告訴記者，春節前後，與該公司有業務合作的新區30餘家企業用工訂單超過1000人，但年後，公司僅招來400餘人，目前仍有大約600人的缺口。『由於招不到人，部分企業不得不減少生產訂單。』郭志永表示。

　　需求將轉向高端人纔

　　『盡管企業用工顯現旺盛需求，部分企業出現『招工難』，但這一問題在濱海新區將只是短期現象。』

　　濱海新區人力資源和社會保障局有關部門負責人昨天表示，與國內其他經濟開放區域相比，濱海新區的產業結構正在加快速優化調整，勞動力密集型、高污染、高能耗企業正加速淘汰，以科技創新為標志的先進制造業架構已初步形成。根據有關規劃，到2011年，新區高新技術產業產值所佔工業總產值比重將由2008年的47%增加至50%以上。

　　隨著產業機構的優化調整，人力資源需求也將呈現出高端化特點。不久前，開發區公布的九大產業42類緊缺人纔目錄就顯示，目前需求的重點集中在生物醫藥、電子信息、新能源新材料、軟件和服務外包等行業，新興產業特別是研發機構對於高端人纔的需求十分突出。