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昨日,記者從本市舉行的首場“外來務工人員招聘會”上獲悉,與以往不同,今年本市出現了電子、機械類操作工難招聘的現象。招聘會全場有110個企業攜2萬個崗位招賢,卻只有近萬人次求職。多數企業在原薪酬基礎上提高10%至20%,有的企業甚至開出3000元的底薪。
中天人力資源開發服務中心副主任陶樹忠表示,今年參加招聘的企業比往年要多,在沒有展位的情況下,服務中心嚴把招聘企業資質關卡,確保勞動者權益。“今年招聘會呈現出‘供大於求’的特點,崗位多、求職人少,缺口主要體現在製造業急需招聘操作工方面”。
記者從招聘會現場瞭解到,由於操作工難招,一些企業紛紛將底薪提高,平均增加200元至500元。“我們單位招的是純勞動力工種,給出1500元至3000元已經不少了,可還是觀望者居多”一位企業的負責人告訴記者。
市勞動保障部門有關負責人介紹,本市外來務工人員每年可達170萬人左右,正月十五過後將迎來返城務工人員的高潮。市勞動保障部門提醒,在求職過程中,外來人員一定要到市勞動和社會保障部門批准的正規職業介紹中心求職。在務工時,要與用人單位簽訂勞動合同,避免自己的合法權益受到侵害。天津市外來務工人員就業服務中心專門爲來津務工人員提供就業推薦、就業培訓、就業維權等“一站式”服務,並且全程免費。每週二、五舉辦招聘會。(記者狄慧)