納稅是企業應盡的義務——盡管相對於別的地方獎勵納稅大戶高級轎車等，獎勵一年保姆服務，算是節儉了。每個保姆月薪1000，一個老總得到的服務折算價值為12000。但是錢雖少，也不能扭轉其濫花錢的性質。保姆工資是由開發區財政支付的，最終分攤到每個納稅人頭上。民營企業經營得好壞是個人的行為，如經營得好，照章納稅是企業應盡的義務，實在沒有必要再多給物質獎勵，因為要獎勵他們，這個錢從何處出呢？還不是掏納稅人的腰包？ 【點擊觀看全文】 |
| 人，成了贈送品——把女性作為商品，讓她們屈辱於官方對企業老板的感恩戴德，去為老板做『家政服務』，嚴重踐踏了女性的人格，是對女性無可復加的侮辱。 這種『創意』，充分暴露了某些官員的道德意識。無論是誰，都有自己的尊嚴，都應受到別人的尊重。而被資興開發區官方當獎品的女性，她們已成為某些官員手中的贈送品，還有什麼尊嚴可言呢？不尊重別人，嚴重違背了官德的要求。這種創意，還暴露了某些官員『官貴民賤』的意識。至今未聽說過哪個官員拿自己的內眷當獎品，獎給幫自己大忙的人做『家政服務』。但老百姓就不同，官員不讓家屬做的事，卻可以指使老百姓的家屬去做。都什麼年代了，還有官員視民眾為草芥！【點擊觀看全文】 |
| 企業需要的是政策扶持——對企業老總們來說，他們更希望在企業的發展中得到政府的幫助和扶持，如在企業的項目審批、用地優惠、用工調劑、稅收減免等方面，希望政府能給予開綠燈，在平時，政府能想企業之所想，急企業之所急，多為企業提供寬松的發展環境，多排懮解難，少吃拿卡要，多幫扶，少打擾，使企業能得到長足發展。從這個意義來說，為老總送保姆，倒不如為企業提供『保姆式』服務，後者遠比給他們送一個保姆所發揮的效益要大得多。 【點擊觀看全文】 |
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古有皇帝賞美女，今有政府獎保姆 ——讓獎勵上門做家政服務的女保姆在表彰大會上一一亮相。讓人更加摸不著頭腦了。除了有討好作秀之嫌。更讓大眾有『古有皇帝獎大臣美女，今有政府獎老總保姆』的無限遐想。場面的視覺衝擊就讓人覺得怪怪的難以接受了。開發區官方似乎缺乏最基本的『避嫌』意識。詳細>>
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看『獎勵保姆』，心理可以陽光點 ——獎勵先進本來是好事，現在卻被理解的面目全非，變成了壞事，被獎勵的明星老總們也陷於尷尬，難道真是經濟開發區好心辦了壞事嗎？其實大家可以不必把事情想得這麼復雜。心理陽光點，事情就會很簡單。詳細>>
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