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天津大港春節後首場大型綜合招聘會於近日結束。11日記者從大港人纔服務中心了解到,招聘會上佔到崗位需求近五成的眾多一線藍領崗位出現『招工難』,許多大港本地企業開始出現『藍領用工荒』。無奈之下,企業只能『求遠水以解近渴』,本月下旬大港勞務部門將到全國多個省份『海選』數千藍領,外招數量比往年增加數倍,以緩解本地『藍領用工荒』。
大港人纔服務中心的工作人員告訴記者,剛於3月8日結束的節後首場招聘會共吸引了69家單位入場招工,提供崗位達1549個,甚至超過了到場的1187名求職人數。根據用工企業這兩日反饋回來的招工情況,佔到崗位總需求近五成的眾多一線藍領崗位出現『招工難』,許多企業此次招聘三四十名一線工人,最終卻招來不到兩成。
據了解,目前大港以經濟開發區、石化產業園區為主的許多企業都開始出現了『藍領用工荒』,不少企業對節後首場招聘會寄予厚望,但在求職人員中年輕大學生佔了主體,無法滿足企業的一線用工需求。
為了緩解目前出現的『藍領用工荒』,大港勞務部門將於本月下旬組織企業到山東、河北、山西、甘肅等全國多個省份『海選』一線藍領工人。該人纔中心勞務派遣部門負責人告訴記者,以往大港也會不定期組織企業到外地招工,但一般是零零散散招幾百人,而此次外招提供的崗位達到了近3千個,比往年增加了數倍。(記者王濤)
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