根據國家人社部的最新調查，目前各地企業的招工難已趨緩解。本市各企業缺工現象也在逐步減少，主要是因為正月十五之後進城務工的農民工數量逐步上昇。

　　昨天，天津市人力資源和社會保障局有關負責人向記者表示，春節過後的『用工荒』其實准確地說應該是個別企業的招工難，本市總體就業形勢還是供大於求的。企業招工難主要有兩個原因，一是企業急需人手的時間與民俗相違背，大量農民工正月十五之後纔進城務工。二是很多企業的用人待遇還按照以往的標准，每個月1200多元的薪金水平根本吸引不來農民工。現在，農民工已開始大量返城，很多企業也及時調整了待遇，為吸引有一技之長的農民工，有的甚至開出每月3000元的高薪。

　　該負責人同時表示，目前招工難現象在部分待遇較低、工作生活條件不夠好的企業依然存在，工資水平達到1800元以上、福利待遇較好的企業基本都不缺工。不過，企業雖然急需人手，可對農民工的要求也有所提高，更多職位要求農民工具有一定的文化素質和技能。為保證用工質量，市外來務工人員就業服務中心對外來勞動力實施崗前培訓，培訓後可取得相應的職業資格證書。