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春節過後,濱海新區泰達以及濱海人纔市場迎來招聘及求職高峰。但記者發現,由於現場招聘高低端等各類職位,因此求職者中既有碩士生,也有農民工。不少求職者感嘆:招聘會也需服務『細節化』,盼望人纔市場能夠分區招聘,提高招聘效率。
據來自泰達人纔市場有關部門的統計,昨日共有210餘家企業前來招賢,提供崗位1000餘個,吸引3700餘人現場『探』職,與春節後首場招聘會職位供求基本持平。記者在泰達人纔市場看到,兩處售票口前的隊伍已經排出幾十米,當中既有外地來濱海的農村務工人員,也有大學畢業生。在排隊等候約十分鍾後,記者纔得以進入市場。場內已是人頭攢動,十分擁擠。
來自天津科技大學學習生物專業的碩士研究生小付即將畢業,『我主要是來打探一下市場行情,但人太多,也沒有相關企業在招聘。要是市場能給分一下招聘專區就好了。』她略顯無奈地告訴記者。
記者經過現場走訪發現,現場招聘的單位多以制造企業或是服務性行業為主,且多為操作工或是服務員等中低端職位。而且,招聘單位分區也不明顯,影響招聘效率。
針對求職者反映的問題,泰達人纔市場工作人員表示,該市場也在考慮分區招聘的問題,將招聘的高低端職位加以分區。該工作人員為此提醒,目前泰達人纔網已經成為高端人纔供求的重要信息發布平臺,求職者可登陸尋找求職機會。同時,今後市場還將舉辦一些招聘專場,為職位供求雙方提供更加有效和直接的對接平臺。(記者張勇智)
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