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人在職場身不由己,寫字樓裡有不少『行規』。比如,中國人講究在飯桌上聯絡感情。中午同事間的聚餐便是最好的明證。誰脫離了組織,組織也會『唾棄』他。
不信,你看——中午下班鈴聲一響,三個一組五個一群的『午飯幫』就出發了,寫字樓電梯塞得滿滿當當。除了一種人不用去擠電梯,那就是『帶飯族』,既省銀子又環保,味道又不錯,多好!可是,很多『帶飯族』堅持了一段時間後,紛紛放棄了。為什麼呢?看看杭州小白領陳傑的親身經歷,你就明白了。
帶著媽媽的愛心小炒上班,同事那個羡慕啊陳傑前段日子搬進了大房子,把爸爸媽媽接過來一起住,於是好日子開始了。
媽媽做的菜好吃,至少比公司食堂、外面的快餐店好吃不知道多少倍。於是陳傑成了公司裡的『帶飯族』,每天帶著盒飯,炒雞蛋呀、魚香肉絲呀、辣椒炒肉呀,真正是『媽媽的愛心小炒』,不知道羡慕死了多少人。
每天一到中午,大伙兒心急火燎往下跑的時候,陳傑慢悠悠地拿出盒飯,去公司的微波爐裡一熱,美滋滋地吃起來了。每當這個時候,路過的人總會幽幽地羡慕道:『小陳,你真是太幸福了!』
天天帶飯,差不多帶了一個月,陳傑算了算賬,以前吃頓午飯,怎麼也要五六塊,大伙還常常出去撮一頓,輪流請客一下,幾百塊就沒了。自從帶了飯,這筆錢省下來不說,因為媽媽炒的菜油少、清淡,整個腸胃也舒服了不少。
突然有一天,發現自己『脫離組織』了帶了一個月飯後,陳傑忽然覺得似乎哪裡不對勁,但一時又說不出來。
『有一次下班,好幾個同事一邊聊天一邊走著,我發現居然插不進嘴接不上話,因為他們說的內容我完全不知道,這纔知道自己「脫離組織」了。』陳傑說。
因為帶飯帶久了,大伙都習慣了,起初覺著新鮮來蹭一筷子的也少了。而且大家都知道陳傑是帶飯吃的,所以中午有飯局也不叫他了。偶爾幾次陳傑忘了帶飯,坐在同事間吃飯,居然覺得不那麼自然了。
陳傑感覺到了失落。以前陳傑是個百分百的公司百事通,誰誰誰有什麼八卦事,誰誰誰鬧了啥笑話,他都知道。現在消息閉塞不說,見了有些同事甚至打個招呼點個頭便不知道說什麼了,怪不得會覺得不自在呢。
職場上,吃飯與感情也是一道數學題『公司裡工作時間大家都挺忙的,沒啥時間聊天打諢,所以午飯時間纔是各種八卦、話題散布流傳最多的時候,是公司的話題源啊。經常一起吃飯的同事一般都比較要好,像兄弟姐妹一樣。我這一「帶飯」,脫離了「組織」,當然就生疏了,成「孤家寡人」了。』陳傑說。
這兩天,陳傑推掉了媽媽的好意,開始不帶飯了。
再次出山的他,准備以他插科打諢的深厚功力,重新在『午飯幫』裡奪回一席之地。
看陳傑又『回來』了,有資格老的同事嘿嘿一笑,語重心長:小伙子,人在職場身不由己,寫字樓裡有不少墨守成規的東西。比如,有些該吃的飯還是要吃,該請的客還是要請。吃飯和感情也是一道數學題,應該是成正比關系的。
『受教,受教!』陳傑說,同事間吃飯心情放松、百無禁忌,要是沒有午餐聚會,還真挺無聊的。
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吃個飯這麼多事,活着累不累啊?誰愛怎麼吃就怎麼吃。