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昨天下午2:30,市人民體育館座無虛席,由天津市人力資源和社會保障局主辦,中國北方人纔市場承辦的天津市高校畢業生就業創業報告會在此舉行。『創新工場』董事長兼首席執行官李開復博士為來自本市各高校4000餘名學子開壇解惑,暢談職場中的感悟與體會。
李開復博士激勵青年一代投入創業創新的事業中去,在創業中實現人生價值,朴實而幽默的語言不僅讓全場學生了解了其成功背後的艱辛,更博得數次雷鳴般的掌聲。
在講座前,李開復博士就大學生在就業創業中的熱點問題接受了本報記者的訪問。
關於就業 關鍵詞獨特性
簡歷要做得不一樣求職前對企業做調研
新報:您在苹果、微軟等很多全球知名企業工作過,這些知名企業在招聘時對人纔的選擇是什麼標准?大學生怎樣能夠順利拿到入職大企業的『通行證』?
李開復:大企業選擇人纔的標准不同,但也有共同的地方就是需要的人纔必須具備『聰明、有活力、有創意性』的特質。因此,大學生在求職時,一定要展示獨特性。
以最基本的個人簡歷來說,大學生求職時千萬不要把個人簡歷弄得跟其他人一樣,對於優點就是『工作努力、學業成績優秀』等千人一面的形容詞。要想讓企業關注你,就要在簡歷中多用一些數據、事例來證明自己的優勢。打個比方,你說自己工作努力,你可以說『曾經為了完成某項課題,自己奮戰幾天幾夜』等。
而且,在找工作前千萬不要給自己制定目標,比如就要進世界500強的企業等,不要一步登天,要腳踏實地。真正想去某個企業就業,就要在求職前對這個企業關注,多做功課,可以有針對性地對企業發展進行市場調查。這樣在求職時,能讓企業感受到你不是人雲亦雲,而是很有誠意要加盟這個團隊,並有所發展。
關於創業 關鍵詞多學習
送你們七字箴言:團隊、經驗、執行力
新報:您先在學校教書,然後又分別到三個非常著名的企業工作,最後創辦了自己的公司。現在的大學生很多都是想一出校門就進行創業,對此您有什麼樣的建議?
李開復:其實,我個人並不十分贊成大學生一出校門就進行創業。我覺得,大學生還是要給自己更多的時間來學習,這樣纔會離成功近一些。因為一個剛出校門的大學生想要創業,一沒經歷,二沒有現成的商業模式,這樣是屬於冒險創業。我個人認為創業最寶貴的三樣東西是『團隊、經驗、執行力』,相比資金、好點子來說,這三樣東西更是能夠創業成功的核心。而要想得到這三樣創業『法寶』,作為大學生來說應該在畢業後先潛下心來到幾個不錯的公司工作,把自己融入到一個好的團隊,積累一些公司運作的經驗,然後在工作中可以鍛煉一下自己的執行力。這樣幾年下來能有一些工作經驗、有很好的人脈、有不錯的合作伙伴可以組成一個優秀的團隊,然後再進行創業,這樣來說不失為一個好的選擇。
李開復職場20年
1961年生於中國臺灣。
1979 - 1983年美國紐約哥倫比亞大學計算機系攻讀學士。
1983 - 1988年美國卡內基梅隆大學計算機系攻讀博士。
1988 - 1990年美國卡內基梅隆大學計算機系任助教。
1990 - 1996年美國苹果電腦公司任語音組經理、多媒體實驗室主任、互動多媒體部全球副總裁。
1996 - 1998年美國SGI電腦公司任網絡產品部全球副總裁、Cosmo子公司總裁。
1998 - 2004年 美國微軟公司任微軟中國研究院院長、自然互動部全球副總裁。
2005年閃電加盟Google,任中國區總裁。
2009年自我創業,建立風投基金,支持青年創業者。
2009年9月在北京創立創新工場。
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