二月份結束，三、四月份到來，畢業生的求職高峰期接踵而至，在茫茫的求職大潮中，應屆畢業生、畢業生家長以及公司的HR(人力資源管理)扮演著最主要的三個角色。眼下，在求職大軍中，畢業生佔據了勞方的很大一部分比例，與之相對，在求職過程中，資方與應聘學生最先接觸的，就是HR。那麼，大學生在求職時遭遇到的尷尬，在HR眼中又是什麼樣的呢？

　　【大學生求職三大通病】

　　王潛是『80後』，女，畢業於商學院工商管理專業，現任本市濱海新區某合資企業人力資源部部長。今年，是王潛步入職場的第6年，雖然HR不是她的本專業，但她從離開校門那天起，她就開始從事HR工作，直至今日，她已經成為人力資源部部長。這6年，她見過太多的應屆畢業生求職者。王潛說，根據我的工作經驗，現在大學生在求職過程中有三大通病。

　　通病1：定位不准瞎投簡歷

　　『蜂擁而至的簡歷中很難找到合適的』

　　雖為『80後』，王潛的言談卻遠比同齡人成熟，思路也格外清晰。『金三銀四』的到來，讓擔任人力資源工作的王潛十分忙碌。從2009年10月開始，人力資源部就開始陸續招聘應屆畢業生，到今年3月，她幾乎每個周六都會准時出現在濱海新區的招聘會上。『3月忙得不可開交，4月中旬以後纔稍微輕松一些。』除了實地招聘，王潛經手的電子簡歷超過了600份，『只要公司在網上發布招聘消息，郵箱就沒空過，我每天大部分時間都要用在閱讀上。』

　　讓王潛頗感無奈的是，雖然招聘信息對職位要求寫得非常明確，但發來的郵件卻五花八門，『不是專業不對口，就是學歷不夠，很難找到合適的。』

　　通病2：期望值大眼高手低

　　『本科生對技術工人崗位不屑一顧』

　　『我們公司的設計專員最受畢業生歡迎，根據今年的招聘需求，共有5個名額，不成想，竟然有一百多位畢業生競聘。』王潛稱，由於公司屬於生產型企業，面向專業比較狹窄，只有設計專員和技術工人。但是，因為技術工人是藍領階層，盡管需求也很大，但大學畢業生很少關注這個職位，尤其是本科以上學歷的大學畢業生，『學生們對於工作的期望值很高，他們往往給自己的定位是管理者而不是技術工人。』

　　王潛說，從去年10月開始，人力資源部就開始向山西、河北以及本地一些院校的對口專業招收應屆畢業生，雖然公司敲定設計專員的名額只有5個，但學校推薦上來的簡歷竟有百餘份。『每所大學推薦的都是優秀學生，這就讓篩選特別困難。』王潛苦笑道，最終選定的5個學生全部來自山西和河北省，本市學生竟無一人被聘用。

　　通病3：一朝被咬過度警惕

　　『刺蝟現象』

　　阻礙求職成功

　　王潛感慨道，畢業生雖尚未步入社會，但警惕性卻很強，『在校期間，很多學生接觸過勞資糾紛的案例，這本身是好事，但有的學生卻有些過敏。』王潛笑稱這是『刺蝟現象』。畢業生就業前，已經與用人單位形成一種無形的敵對關系，動輒詢問公司的資質，在一些待遇問題上，雖然學生都沒有工作經驗，卻喜歡在初次面試的時候大談待遇問題，『這種心情我可以理解，但一些學生的態度很難讓人接受。』

　　王潛舉例稱，在她們公司，技術專員是關鍵崗位，合同期限都是5年，盡管公司還提供了為外地員工辦理天津市戶籍等福利條件，但其中約束就是必須合同期滿，否則戶籍辦理的手續費，由員工本人承擔。但是，很多應聘的學生都認為合同期過長，影響未來的發展，『一些學生說得很直白，在一個公司一做就是5年，太虧了！』

　　【王潛的求職經歷】

　　如何化默默無聞為脫穎而出？

　　2005年年初，學校開始推薦學生到各種單位實習，『我初出茅廬，又是個悶葫蘆，所以前幾批推薦生裡都沒我，』直到4月，王潛纔有了第一次機會——開發區一個事業單位到學校招人，『那一批學生有20人，我真算不上是優秀的，在學校成績算不上最好，而且也不很活躍，其他人都是學生會乾部和班乾部。』在面試過程中，學生被分成三組，王潛恰好排在最後。『我很緊張，但考題卻很簡單。』面試官的問題是：你們經歷的最悲傷和最快樂的事情分別是什麼。對此，很多學生都表示家人逝去最悲傷，在校期間取得成績最快樂。輪到王潛時，她卻沒有選擇一樣的回答，『我說，最悲傷的事情是高考失利，我沒考上理想的高校，但這也是我最快樂的事，它是我人生的轉折點，如果我沒在工商管理系，就沒有這次面試機會，更沒機會到您的單位實習。』就是這一席話，讓默默無聞的王潛脫穎而出。

　　雖然入選了，接下來的工作卻令王潛失望了很久。剛進單位的一周，她幾乎天天坐冷板凳。『我覺得自己很多餘，這比疲倦還要可怕。』當月，一名加班同事的家屬突然生病，王潛纔獲得了一次嶄露頭角的機會，『我的工作是向開發區的企業提供特殊工種人員專業培訓。』起初，王潛無從下手，無人指點只能自己摸索，統計出每個工種現有生源數量，根據以往開課的人數，請示部長是不是可以開課，然後確定下開課的時間范圍，然後找到培訓老師的聯系方式，安排具體的時間。

　　『每次我把課程表交給領導時，他都問「這麼快？」』四個月後，王潛掌握了培訓招生的全部技能，2006年年初，王潛被破格錄用。而此時，當初來實習的其他同學幾乎全都走了。