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人們通常把經常能進入面試的求職者稱為『面霸』。然而,對於『性別女』、專業也不夠熱門的碩士張靜來說,求職似乎不是什麼難事,每次她都能輕松通過招聘單位的筆試和面試,拿到offer。這些offer中的任何一個,拿出來,都足以讓人羡慕甚至妒忌,然而她卻都拿到了,成了同學中小有名氣的『面霸』。她有什麼特殊的『本事』?昨日,記者走近這個平凡但卻讓人羡慕的女碩士,對這塊『面霸』進行層層解剖。
解剖1簡歷
版本幾十個每個都不同
事實上,當記者向張靜要簡歷的時候,她卻顯得有些為難。『我的簡歷有幾十個版本,每一個版本都不同。即便是我投報社和廣播電視臺的簡歷,都是不同的。』張靜告訴記者,她會針對每一個自己心儀的工作,准備一份獨一無二的簡歷,但卻沒有一份簡歷讓她把所有的『經歷』都寫完。
但是,在張靜隨便找出一份『廢了』的簡歷上,我們還是能初步認識她。
『南開大學文學院語言學及應用語言學專業(保送),碩士(專業第一名);本科南京大學漢語言文學專業(專業前10名)』。『校園活動』一欄寫著『南開大學學生職業發展協會主席,南開大學微軟技術俱樂部執行主席,《南京大學報》學生記者團副團長』;在『實踐經歷』一欄中,寫著『微軟亞洲研究院高校關系部項目管理實習生』『天津師范大學國際教育交流學院兼職教師』『貴州電視臺百姓頻道《百姓生活》欄目實習記者』『中國南京汽車集團項目策劃』……
簡歷只有簡單的一頁,但卻清晰明了;優雅的藍色與黑色,讓整張簡歷看起來疏密有致;一張非常職業化的標准一寸照,淺淺的笑容,流露出無限自信與朝氣……即使是一份如此『簡單』的簡歷,也能看出制作簡歷的人,一定心思縝密,做事井井有條。
解剖2機遇
與人打交道會有『附加值』
一頭黑色的直發,簡單溫婉;眼睛閃亮亮的,透著朝氣與靈氣;說起話來,盡管能聽得出是典型的南方普通話,而且語速很快,但卻極有條理,時常笑笑,讓人很願意去和她交流;一副大學女生的裝扮,青春的氣息撲面而來。
在宿捨見到張靜的時候,這就是她給記者的第一印象——一個自信而從容的女孩兒。不過,這可不是張靜『幸運』的全部理由。用她的話說:『不是更幸運,而是更積極主動。』最開始的機會,每一次都是她自己去積極爭取的。在無門無路的情況下,張靜經常用網上查信息、電話溝通、登門自薦的方式,得到許多在報社的實習機會。當然,也有一些很『牛』的實習機會,是張靜『水到渠成』得來的。
『比如,微軟的實習機會。因為我在微軟俱樂部做過,非常熟悉企業和行業,而且和它的實習崗位匹配,所以我一個學中文的女生也得到了實習機會。』張靜說,還有一些實習機會,其實是自己做社團工作和社會實踐中,認識了許多的朋友,實習機會便成為人際關系交往的『附加值』。
『還有一些實習機會,是很正規地去面試的。但因為有了前面眾多的實習經驗,就比較容易獲得這些機會了。』張靜說,這些實習機會的獲得和在實踐中得到的經驗,都為她最後的求職不僅增加了砝碼,更鍛煉了她的綜合能力。
解剖3面試
我都見識過也都模擬過
『你覺得自己憑借什麼能力,總能在眾多的競爭者中脫穎而出呢?』面對記者的提問,張靜笑笑說:『或許是我比別人更職業化。』
張靜說,因為有社團工作的經歷,而且也有不少的社會實踐經驗,讓自己看起來要比一般的同學『職業』許多。『而且,我在面試的時候從來不緊張。這可能與我平時經歷得多有關。我在做社團工作的時候,學到了許多東西,而且經常有機會上臺講話,尤其是在「職業發展協會」,無論是「單面」「群面」還是其他的面試形式,我都見識過,也都有過模擬。』張靜說,此外,每一場筆試和面試前的精心准備,也讓她比其他求職者多添了一份自信。
『在面試的時候,我也總能看到一些女生,她們的學習成績都很好,但她們在面試的時候,卻表現得緊張、膽怯,甚至不能說出一句完整的話來。而且在經歷過失敗後,便顯得更加不自信,更加緊張,工作機會也就這樣一次次從她們手中溜走。還有的應聘者,完全一副學生氣,單純得近乎遲鈍,這就很難贏得招聘單位的青睞。』張靜說,其實求職中的挫折,是人人都會遇到的,關鍵是如何去面對,並調整自己的情緒,積極面對。
解剖4選擇
別人說好的不一定適合你
在屢次求職中,張靜主動放棄了一些在別人看來『求之不得』的良機。第一次是,錯過人民日報。『我當時筆試和面試的綜合排名是第四,人民日報總社招三個。當時那位老師問我,是否可以考慮去地方分社。我沒有給出肯定的答復,就此錯失人民日報。』張靜說,那時候也是剛剛開始找工作,總覺得還應該『再看看』,於是面對這個機會,她放棄了。第二次是,房地產企業萬科,當時這家企業給碩士的起薪是年薪12萬,但筆試和面試加起來有七輪。順利通過前五輪的筆試和面試後,張靜在第六輪『職位匹配』中,因為不想去深圳分公司做銷售,而策劃崗位的沈陽,她也不想去,所以在第六輪篩選中,她放棄;第三次是,中行的廣東分行,盡管這是父母極希望她能簽的工作,但因為『不喜歡』,她也沒簽;張靜放棄的,還有天津電視臺等給出的工作機會,最終她選擇了江蘇廣電集團,做行政。負責招聘她的人事部門的人告訴她,第一年見習期的薪金每月在5000元左右,第二年轉正後薪水翻番。
『最後的選擇,其實並不是因為薪水有多高,而是這份工作既可以滿足我做管理工作的欲望,也可以熟悉業務,轉行做記者。』張靜說,這也是她放棄萬科、中行廣東分行等多家單位offer的初衷——做自己喜歡而且熟悉、擅長的工作。
一樣的求職路誰說她沒坎坷
她也曾被『歧視』
即便是『面霸』也有受挫折的時候。張靜說,因為是女生,所以剛開始求職的時候,也經常會被用人單位『歧視』。『國企是大家現在都打破頭要擠進去的單位,但許多大型國企都是「無條件」地「歧視」女生,而一看到男生便「喜形於色」。』張靜說,雖然她覺得自己在許多方面和男生們進行PK,都毫不遜色,但這些單位就是不給她機會,這時候她的挫折感也很強。『有挫折感的時候,我會照鏡子。』張靜又是一笑,『而且我喜歡照鏡子,我會看著鏡子裡的自己說,我的眼睛還是很漂亮的,或者誇獎一下自己其他的地方,或許是有些自戀吧,但這種積極的暗示,總能讓我重拾自信。況且,身邊還有好多朋友會安慰和鼓勵我。』
她的簡歷也曾『石沈大海』
大三那年,該專業實習了。張靜卻完全沒有途徑,去聯系實習單位,而投出去的簡歷也全部石沈大海。『那時候,我除了兩年的學習外,沒有任何「經驗」。』也就是在這種情況下,張靜開始主動出擊:『不管人家要不要,我都去找。』為了進入『南京日報』實習,張靜在網上搜索『主任』,搜索到了當時該報體育部的主任和辦公室電話。於是,直接打電話,叫『師姐』,說明想去實習。『其實,我只是直覺這位主任是南京大學畢業的「師姐」,但結果我打過電話去的時候,她也很詫異,而且很巧合,她的確是我們學校的畢業生。於是,她同意了我的請求。』接下來,她又直接跑到『南京晨報』社,說自己想實習,同樣報社也順利地接納了她。『我想,那時候,可能他們都覺得,我這樣一個小孩自己跑過去,還是很好學的,所以給了我實習的機會。不過,現在想想,這樣的方式還是很冒昧的。但沒有辦法,如果我不這樣做,我就完全得不到任何的實習機會。』記者劉曉艷
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