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簡要內容:近期,習慣於到和平區土山公園晨練的居民發現,公園裡的公廁每天很早就開門了,再也沒出現管理人員遲遲不到崗、公廁進不去的現象。現在,全區公廁基本達到環境淨、廁內外牆壁淨、門窗淨、廁內地面淨、屋頂淨、設施淨、物品淨,設施齊全完備、廁容整潔無異味的標准要求。 |
人民網?天津視窗4月28日電:近期,習慣於到和平區土山公園晨練的居民發現,公園裡的公廁每天很早就開門了,再也沒出現管理人員遲遲不到崗、公廁進不去的現象。同土山公園公廁一樣,和平區將48座標准以上公廁變為社會管理後,管理服務水平均有不同程度的提高,公廁管理改革取得了初步成功。
今年以來,和平區環衛局按照區委、區政府要求,從公廁管理入手,積極探索政府主導、市場運作、企業和社會多方參與的環衛管理新模式。和平區環衛局通過向社會公開招標,在產權不變的基礎上,與中標單位維善保潔服務有限公司簽訂了《公廁管理及保潔維護服務合同》,變事業化管理為企業化管理。
實施公廁保潔作業改革後,區環衛局不再負責管人、管事,而是將主要精力用於指導、監督承包企業落實公廁保潔作業衛生標准上,確保公廁保潔質量和設施完好率。區環衛局堅持每天對公廁設施設備與保潔狀況進行巡回檢查,發現問題督促整改,並記錄扣分,每扣一分則從應支付給企業的承包費中扣除相應的款額。
維善保潔服務有限公司承包公廁的保潔服務後,在區環衛局規定標准的基礎上,進一步完善了公廁衛生質量和服務的標准要求,嚴格公廁管理人員崗位責任制,並進行了全員培訓,實行保潔職工統一著裝、統一編號和掛牌服務,制作了公廁保潔作業標准、監督電話的公示牌懸掛在公廁內,接受社會公眾監督。同時,打破公廁保潔工人每月領取事業單位固定工資的做法,按企業方式實行考核獎懲,增強了保潔人員的責任感,調動了工作積極性,提高了保潔服務水平。現在,全區公廁基本達到環境淨、廁內外牆壁淨、門窗淨、廁內地面淨、屋頂淨、設施淨、物品淨,設施齊全完備、廁容整潔無異味的標准要求。(孟佳王嫻雅)
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