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簡要內容:『五一』國際勞動節前夕,2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會27日在北京人民大會堂隆重舉行。他強調,進一步保障勞動者權益,切實發展和諧勞動關系,完善勞動保護機制,不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬,讓廣大勞動群眾實現體面勞動。 |
『五一』國際勞動節前夕,2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會27日在北京人民大會堂隆重舉行。胡錦濤總書記在會上發表重要講話。他強調,進一步保障勞動者權益,切實發展和諧勞動關系,完善勞動保護機制,不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬,讓廣大勞動群眾實現體面勞動。(4月28日《人民日報》)
所謂『體面勞動』,包括勞動者的權利得到保護、有足夠的收入、充分的社會保護和足夠的工作崗位。應該肯定,胡錦濤總書記的『體面勞動』論與溫家寶的『尊嚴生活』說,都是高層領導重視人權、對國民福祉的莊嚴承諾。
我認為體面勞動的提出是有針對性的,看看那些漂泊的農民工和『蟻族』;看看那些老百姓正常的訴求得不到合理的妥善的解決卻被勞教,『被精神病』並讓集體下跪;看看那些『開胸驗肺』、『跳樓討薪』、『上吊維權』,我們能說勞動者體面嗎?《關於家政工勞動權益保護的調研報告》顯示,在北京和廣州,大約35%的家政工每天要工作10小時左右,有的家政工甚至每天工作16?17個小時,而且還要『隨時待命』;在成都和廣州,有28%的家政工不能享受周末。一般情況下,僱主家庭不會支付加班報酬。該調研報告還顯示,北京和成都60%以上的家政工未參加任何種類的保險;未與家政服務機構或僱主簽訂合同的家政工所佔比例,廣州和成都為50%以上。可見讓勞動者『體面勞動』不是一件容易的事情。讓勞動者『體面勞動』需要黨和政府做出系統的制度性安排,唯有這樣纔能確保所有的勞動者都可以分享經濟社會發展成果。
就業是民生之本、安國之策。『體面勞動』理念集中反映了人們生產生活的需求。『體面勞動』應該注重發展和諧勞動關系,切實維護勞動者合法權益。但是,我們也應看到勞動者要想體面地勞動很不容易。譬如,某醫藥公司為了讓員工『受得屈中屈,方為人上人』,讓8個大學畢業生在臺上互鑽胯下;武漢大一女生應聘被迫脫衣量三圍;重慶大二女生應聘收銀員要求先脫衣。而且,數據還顯示我國職工工資總額佔GDP的12.57%(2005年),而美國是47.9%,甚至明顯低於印度、馬來西亞等發展中國家。而且工資收入差距大,最高的行業與最低行業的人均工資之比在2006年已高達4.69倍,比值最大的省份已經接近6倍。從這個意義上說,讓勞動者的體面勞動應需要政府堅持『保障人權』、『以人為本』的可持續發展觀,把維護好勞動者的合法權益放在重要位置。
體面的勞動、有尊嚴的生活,是全世界勞動者共同的願景。實現『體面勞動』,最根本的在於改善勞動者的勞動處境,讓廣大勞動者共享經濟社會的發展成果。實現『體面勞動』,重要的是讓『體面』落在實處。從長遠看,讓勞動者不再拿『廉價工資』,讓勞動者住得上房、買得起車,還有那麼一點多餘錢可以帶著家人出去欣賞一下『祖國的大好河山』。(劉英團)
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