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簡要內容:27日,在福建省晉江市,共青團福建省晉江市委等單位發起的『大學生中小城市就業創業論壇』上,大城市的名校畢業生與專家學者、當地官員、青年企業家展開對話。 |
就業創業,是去中小城市還是留守大城市,對於高校畢業生而言,是人生的選擇;而對於中小城市,也是一道新的課題
家鄉在河南信陽的上海大學研究生王道軍即將畢業,他面臨著留在大城市上海還是去中小城市發展的選擇。盡管在家鄉有不錯的工作機會,幾番考慮,他最終還是選擇在上海就業,『實在混不下去,再回老家。』他說,『我身邊很多來自外地的同學也是這樣想。』
27日,在福建省晉江市,共青團福建省晉江市委等單位發起的『大學生中小城市就業創業論壇』上,大城市的名校畢業生與專家學者、當地官員、青年企業家展開對話。
壓力巨大,仍不願離開大城市參加論壇的大學生,多來自北大、清華、人大、中山大學等位於大城市的著名高校。他們中不少人即將面臨就業問題,『蝸居』、『蟻族』是他們熟悉的話題。
來自清華大學的揭曉蒙談到了對於大城市生活成本的擔懮:『衣食住行支出大,工作壓力很大,生活節奏過快,個人生活精神狀態難免失衡;生活環境惡劣、空氣污染嚴重、交通擁擠也同樣令人難以忍受;人纔聚集,就業和工作競爭激烈。』
盡管如此,發言的大多數同學仍把留在大城市工作作為第一選擇,甚至是唯一選擇。
『「80後」是愛面子的一代,是追求成就感的一代。』北京大學學生王琰說,很多大學生將留在大城市作為奮斗多年的夢想,不僅是個人的追求,更多的是家人的期許和願望。大城市已成為年輕人的一種奮斗信仰,即使遭遇失敗,也能讓他們挫敗後繼續努力。
從潮州考上中山大學的女生陳文哲也打算留在廣州,『我們很看重精神生活,在廣州有音樂廳、美術館等文化藝術場所,可以找到趣味相投的人,在中小城市恐怕很難滿足。』
來自中國人民大學的謝麗莎也深有同感,大城市為年輕人提供了公正合理的競爭環境,而在中小城市發展,往往要受濃厚的鄉緣因素制約。同時,大城市再教育成本低、機會多的優勢也是中小城市不具備的。
吸引人纔,中小城市缺什麼從辦公室坐車10分鍾即到達機場;出門走200米,可以去影城看IMAX版《阿凡達》;周末乘動車半小時即可到廈門,登上美麗的鼓浪嶼;攢夠首付,還可以買每平方米4000多元的海景房……
『這樣的生活,在晉江,月薪兩三千就可以展望。在北京,月薪四五千也不敢想象。』討論前,同學們在這座擁有百萬人口的縣級市轉了轉,走訪了幾個大型企業,並和一些在當地就業的高校畢業生進行了交談,感受著中小城市與日俱增的魅力。
面對來自晉江的政府官員和企業家,高校學子拋出一個個問題。這些問題,其實也是拋給所有中小城市的:吸引人纔,有什麼,缺什麼?
晉江市委副書記陳健倩說,和大城市相比,精神文化生活確實是中小城市的短板。但目前晉江市的圖書館、博物館、體育館等文化體育設施正隨著經濟發展日益完善。11年前從人大畢業來到晉江就業、現任晉江市委宣傳部副部長的柯國林說,『城市的進步和青年的發展之間是相互促進』的關系。
中小城市是否就一定『關系網』復雜,外地大學生難以施展纔華?『有制度的保障,就不怕「人情網」。關鍵是制度要公開,要面向社會。』晉江市委組織部副部長王連贊表示,不管是考事業單位、大學生村官還是公務員,晉江都有一套詳細的程序。
『做「蟻媽」,是為讓孩子的未來更好。』來自天津大學的簡婕說,大學畢業生是否去中小城市就業創業,不只考慮個人短期內的發展,還會長足地考慮家庭。
引導舉措,還需更全面完善北京大學社會學教授夏學鑾不贊成『大城市奮斗不成再回中小城市』的職業規劃。他認為,在大城市工作,具有挑戰性,但個人發展機會少;到中小城市工作,生活條件也許會差些,職業聲望可能也不夠高,但個人發展空間大,成長速度快。他建議,哪裡成長空間大,就到哪裡發展。
面對大學生特別是高端人纔,中小城市早已伸出了橄欖枝。以晉江為例,自1999年起,就建立了全國第一個縣級博士後工作站,目前已經培養了51位博士後。在這裡工作的博士,除了單位正常支付的工資外,每個月政府還會補貼4000元,另外還贈送一套不小於120平方米的房子。平時也有探討交流學術問題的沙龍。
『其實,我們都很理性。』上海交大學生周宙認為,所以,中小城市要吸引人纔,應該有更全面完善的優惠政策。
『現在的「80後」,不會做無私奉獻的傻子,也不會做追名逐利的瘋子。』《蟻族》一書的主編、對外經貿大學副教授廉思建議,經濟已比較發達的中小城市,要想吸引大學生和高端人纔,不但要在硬件上完善配套設施,更要從生活、文化甚至婚姻、養老上,給大學生以『安全感』,讓他們穩定紮根。
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