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在人們的傳統印象中,居委會向來都是社區裡愛管閑事的大爺大媽們經常出入的場所,與朝氣蓬勃的大學畢業生毫不相乾。去年年底,河西區首次面向社會公開招聘100名居委會事業編制專職乾部,並將招聘標准規定為『大學本科及以上學歷』『年齡在30周歲以下』,此次招聘在全市引起強烈反響。在公開報名的五天內,4000多名大學生踴躍報名。顯然,社區基層崗位受到大學生的熱捧,凸顯出大學生擇業觀的變化。
據了解,經過筆試、面試,最終96人順利通過各項考察,成為居委會專職乾部。今天,他們就要走上工作崗位。那麼,這些備受矚目的『小巷總理』素質如何呢?
報名火爆錄取比例41:1
去年,天津出臺了《居委會事業編制專職乾部管理辦法》。該《辦法》頒行不久,河西區即開全市先河,率先公開招聘100名居委會專職乾部,不僅將崗位納入事業編制,還提高了招聘門檻,應聘者必須具有『全日制本科普通高等院校大學本科及以上學歷』,並且對其專業、年齡等也做出要求,這與以往聘用居委會工作人員有著較大區別。
截至去年12月25日,也就是此次招聘報名的最後一天,河西區人事部門共收到報名表4162份,其中研究生有309人,相比最後錄取的100名,錄取比例高達41:1,比肩公務員錄取比例。報名者以應屆畢業生為主,有3成是往屆畢業生或在職兩三年的年輕人。
事業編制增『小巷總理』魅力
《居委會事業編制專職乾部管理辦法》中規定,居委會主任參照執行八級(副科)管理崗位工資和薪級工資標准。副主任參照執行九級(科員)管理崗位工資和薪級工資標准。專職乾部失業、醫療、工傷、生育等社會保險,按照全額撥款事業單位人員有關規定及標准執行。這些待遇無疑增強了『小巷總理』的吸引力。
據河西區人事局有關負責人介紹,以往大學生進入社區工作,只能是結合居委會換屆選舉前來應聘,聘用後只享受象征性補貼,沒有編制,待遇、身份都沒有保障。而這次河西區招聘居委會專職乾部,大學生經過考試聘用後將正式納入事業編制,享受全額撥款事業單位管理人員待遇,這將吸引更多的大學生紮根基層,為他們全身心投入社區工作,更好地服務居民群眾提供了保障。
過關斬將96人今上崗
經過筆試、面試,最終96人順利通過各項考查,成為居委會專職乾部。其中,女性76名、男性20名;從學歷來看,本科學歷75名、碩士學歷21名,還有一些人有過社區工作經驗。今天,他們將正式上崗。
曾在尖山街公益崗工作過的王柔棋,在此次招聘中被錄取。她說:『盡管有過在居委會從事勞動保障工作的經歷,但我會更加努力,做好社區工作。』大學期間,王瀟雨和劉磊分別學習企業管理和計算機專業,他們覺得,自己能夠發揮自身優勢,在居委會工作中做出應有的貢獻。
張麗娜是天津外國語學院涉外律師專業的畢業生,她說:『社區居委會工作對我是個挑戰。雖然我的社會經驗有限,但我會虛心學習。我相信,只要努力,自己必定能勝任這份工作,在基層廣闊的舞臺上實現自己的人生價值。』
觀念轉變儲備未來乾部
從2009年年初天津居委會換屆選舉2488名大學生任職『小巷總理』,再到此次招考居委會專職乾部的火熱,反映出社區基層崗位已引起越來越多大學生的關注。與此同時,面對較為嚴峻的就業形勢,大學生的心理預期也更加務實,擇業觀念已悄然發生變化。考公務員、進外企拿高薪,已不再是唯一的就業選擇,社區基層的廣闊天地正向他們敞開大門,成為大學生實現價值、奉獻社會的新舞臺。而這次『小巷總理』也有了正式的身份,使得從事社區工作的大學生們少了後顧之懮。
河西區人事局副局長袁國英表示,這是吸引廣大青年紮根社區,儲備未來乾部的重要舉措。
『婆婆媽媽』也是能力
今年28歲的靜蓓蓓是河東區一所學校的高中英語老師。去年,她也參加了河西區居委會專職乾部的招聘,最終順利通過筆試、面試。作為這次錄取的21名研究生中的一員,她更加惹人注目。
不當高中英語教師,應聘『小巷總理』,靜蓓蓓的做法讓很多人不解,但她說:『社區是社會的細胞,承擔著重大的責任。我平時就喜歡與人打交道,社區工作可能會相對瑣碎,但都是關系到老百姓切身利益的事。人民群眾無小事,為他們解決一些難題,我會工作得非常快樂。』
25歲的程增林是師大中文系的畢業生。去年,在全市公益崗選聘過程中,他被東麗區相關部門錄取。因為良好的文字功底,就被安排在東麗區科學發展觀指導小組從事文字整理、文檔歸類、秘書等工作,積累了一些工作經驗。此次,他也成功當選河西區『小巷總理』。『社區工作並不簡單,想要做好不但要有組織能力、協調能力,還得善於溝通。對於這些,男孩子有其優勢。周圍有些人說居委會都是婆婆媽媽的事,但是我覺得,能把這些瑣事處裡好,也是一種能力,會為我今後的工作生涯積累一筆寶貴的財富。』小程說他非常喜愛這項工作。
對於『小巷總理』到底有多大發展前途,小程說:『前幾天,一位大「師哥」給我們介紹經驗,他是1998年應聘到河西區居委會工作的,當年也是風華正茂的大學生。他當時的工作地點是一間拿廁所改造的5平方米的小屋,就是在這樣艱苦的條件下,他並沒有退縮,一步一個腳印地走到今天。如今,十幾年過去了,他已經是一個街道辦事處的負責人。他告訴我們,機會對於每個人都是均等的,做任何工作都不能輕視它,認真對待每一件小事,經驗都是這樣一點點積累起來的,要相信付出總會有回報。』
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關鍵是編制解決了。還不是類似公務員考試一樣。要幹好又是一回事......他告訴我們,機會對於每個人都是均等的,做任何工作都不能輕視它,認真對待每一件小事,經驗都是這樣一點點積累起來的,要相信付出總會有回報。