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簡要內容:繼江蘇、浙江、廣東、上海、山東等省市宣布提高最低工資標准後,人力資源和社會保障部近日表示,今年還將有20個省份計劃調整最低工資標准。2010年無疑是一個最低工資標准調整年。最低工資標准的提高,對低收入群體是一個重大利好,他們期盼調整政策能真正實行,在『最低工資調整年』過得更『體面』,更有滋味。 |
繼江蘇、浙江、廣東、上海、山東等省市宣布提高最低工資標准後,人力資源和社會保障部近日表示,今年還將有20個省份計劃調整最低工資標准。2010年無疑是一個最低工資標准調整年。最低工資標准的提高,對低收入群體是一個重大利好,他們期盼調整政策能真正實行,在『最低工資調整年』過得更『體面』,更有滋味。
最低工資標准該調整了據了解,我國《最低工資規定》提出,最低工資標准兩年至少要調整一次。2007年最低工資全國大范圍調整以後,由於金融危機,2009年人力資源和社會保障部提出,暫緩調整最低工資標准以減輕企業負擔,穩定就業崗位。隨著經濟的回昇,2010年大范圍調整最低工資標准已是必然。
葉三林是一名下崗工人,在濟南一家公司做後勤打雜。他說,如果工資能由760元漲到920元,可以讓他的日子寬裕不少,以後買肉、買水果也就不那麼心疼了。
低收入者應共享經濟成果作為社會中的弱勢群體,那些工資徘徊在最低工資水平線上的低收入者,應當共享到經濟發展的成果。
解立峰分析認為,最低工資標准的提高不是全社會工資水平整體的提高,針對的只是很少一部分低收入群體。這部分人由於技能不足或是身體條件原因,在市場上的談判處於明顯的劣勢。利用最低工資標准保護這部分群體的利益,犧牲一點市場『效率』換來社會的『公平』是值得的。
記者采訪了解到,最低工資標准的上調,對企業的成本影響有限。山東臨沭北大荒柳編工藝品有限公司總經理宋宗武說,公司員工雖然很多是農村的婦女和老人,但今年職工的月工資已由去年的1200元漲到了1300元,比最低工資標准高得多。
期盼政策落實多方共贏最低工資標准提高,讓低收入群體看到收入增加的希望,但他們對政策能否真正落實有一些擔懮。
據了解,目前一些個體工商戶、中小企業存在用工不規范現象。據山東省人力資源和社會保障廳數據,2009年山東省城鎮就業的農民工勞動合同簽訂率為78%,許多小企業用工時只實行口頭合同。另外,還有一些企業通過延長工時、減少福利、不交保險等方式改變實際用工價格。山東省人力資源和社會保障廳表示,今年將重點提高勞動合同簽訂率,以切實保障勞動者的各項權益。
一些專家還認為,適當提高最低工資標准可倒逼一些企業改變以往依靠低成本勞動力盈利的粗獷經營模式,從而有利於我國產業結構昇級,從長遠提高我國產業競爭力。(新華社記者袁軍寶)
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