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中國網?濱海高新訊山東省日前發布2010年工資指導線,企業職工貨幣工資增長基准線為15%,上線為23%,下線為6.5%。
山東省人力資源和社會保障廳介紹,工資指導線是社會主義經濟條件下政府調控企業工資分配、引導企業職工工資合理增長的一項重要制度。促進企業職工工資合理增長,有利於擴大內需促進消費,也有利於發展和諧勞動關系。
山東省規定,生產經營正常、經濟效益增長的企業,應圍繞工資指導線的基准線安排職工平均工資增長。生產經營正常、效益一般的企業,可在基准線和下線之間安排工資增長。生產經營比較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業可按下線安排工資增長,亦可暫不增加工資。
對於壟斷企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業,山東省提出,這些企業的職工平均工資增長幅度不得突破基准線。上年企業職工平均高於全省企業職工平均工資3倍的,職工工資增長應在基准線以下安排。
職工工資水平相對偏低的企業,且連續兩年實現利潤增長並贏利,預計2010年經濟效益有一定增長的,職工工資增長不應低於基准線。
山東省人力資源和社會保障廳表示,工資指導線雖是一種政策指導,但各地可將企業落實指導線的情況,作為評選和諧企業、和諧工業園的必備條件。各類企業應當在企業工資線發布後30日內,通過集體協商方式制定貫徹落實工資指導線實施方案,經職工代表大會討論通過,報同級人力資源和社會保障行政部門備案。(記者袁軍寶)
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