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中國網?濱海高新訊短短幾天內,每個區都有二三百名保安派駐學校,一時間,全市保安員資源告急。昨天(6日),記者撥打多個區的保安公司工作人員電話,幾乎所有人都在為校園保安員調配工作忙碌。因為人手緊張,有的學校不得不臨時『借』保安。
保安公司專業保安吃緊記者從東城保安分公司了解到,自5月4日起,公司向東城區轄區內的全部119所中小學校和幼兒園,派駐了260餘名執勤保安員,即向每個中小學校和幼兒園各派駐至少2名執勤保安員。海淀保安公司的情況同樣如此,也向轄區內的幼兒園和中小學派駐了200多名保安員。一些學校從沒有保安到至少有兩名保安,原來已經配備了保安員的學校,把總數提高到了五六名。
據市教委要求,本市所有的學校、幼兒園都應配備保安。市教委已經開始對所有學校進行排查,要求所有學校配備保安,加強防范意識和安保措施。此前,本市部分學校並沒有聘請專業保安,特別是幼兒園、小學門口只是普通的看門人。一時,保安公司出現了保安員人手吃緊的情況。
暫時采取抽調辦法解決一下派駐大量保安,保安公司人手吃緊,只能暫時采取抽調的辦法解決。
據了解,東城派駐學校的保安員並非在學校一直駐守,而是只在上學、放學的高峰時段在學校門前執勤。昨天記者在東城區丁香小學校門口看到,這裡比往日多了兩名專職保安,每天上、下學高峰,這兩名保安都會負責在校門口巡視。學校有關人士介紹,這兩名保安是公安部門派過來的,在學校沒有聘到保安之前,他們每天都要在此負責校園的安全。
據了解,像丁香小學這樣的情況還不少,方莊三幼的三名保安也來自公安部門。
保安公司的一位工作人員解釋,保安員在上崗前要經過當地公安機關政審、進行信息比對,還要進行約一個月的專業培訓,如基礎理論、安保常識、軍體技能等。此次一下急需如此多的保安,根本來不及進行這些環節,只能從別的客戶單位聘用的保安員裡抽調。
用長效機制代替保安員『走校』有保安界業內人士指出,目前的保安員抽調進校形式,不是長久之計。因為不對被抽調保安員的客戶單位進行補償、不給加班的保安進行補貼,時間長了,恐怕難以堅持。此前,曾有不少學校主動聘請保安員,但後來由於經費等原因,很多學校又辭退了保安員。他建議,教委、學校、公安等各部門應該盡快研究制定學校安保的長效機制,以取代部分地區保安員『走校』現象。
東城將建保安護校隊為了做好學校安保工作,各保安公司也紛紛制訂方案。
門頭溝保安分公司要求保安員嚴格門衛登記、落實勤務制度。對出入學校幼兒園的外部人員要嚴格詢問、驗證、登記,嚴禁外部無關人員進入。對來訪者,要及時與被訪部門人員聯系。未經受訪部門或受訪人同意不准入內。凡有人或車輛出入校門時,保安員不得在屋內開關大門,必須出屋對出入人員和車輛進行檢查詢問。另外,保安員不准在執勤崗位上看書、看報、聽廣播、聊天等。
東城保安分公司則准備成立一支專門的保安護校隊。另外,有家長介紹,一些學校的保安員已經換上了專門印有『校園保安』字樣的專用服裝。
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現場 家長堆裡多了制服保安下午3時30分,位於北京站附近的丁香小學放學。
家長們像往常一樣簇擁在學校門口等孩子,不同的是,人群中多了4名穿制服的人??兩名保安、兩名警察。
學生們不斷從校門走出,家長們隨即上前接走自己的孩子。一名警察站在大門外,目不轉睛地盯著人流,另一名警察負責在大門內盯崗,臂戴紅袖標的兩名保安則在人群中不斷巡視。
『他們在這兒好幾天了,有他們在,孩子該安全了吧?』一位接孩子的老人自言自語。
走進丁香小學大門,迎面又出現一道柵欄門,有位女老師『把守』在那裡,對進校園的人嚴格詢問。
『我來找倪老師。』看到陌生面孔,這位女老師立刻警惕地問:『老師全名叫什麼。』當確認來人是要找某老師辦事時,她先是要求他去傳達室登記,然後又把要找的那位老師叫出來,最後纔得以進校園。
追訪 幼兒園歡迎『管吃不管住』保安方莊三幼園長吳東慧介紹,目前,她正在和保安公司接洽,尋找合適的保安。按照她的挑選標准,『最好是高中以上學歷、五官端正、對工作認真負責的』。不過,保安公司通常要求僱傭方管吃、住,但由於幼兒園女老師多,吳東慧希望『只管吃、不管住』,基於這個條件,『找到合適的保安恐怕還需要一段時日』。
豐臺二幼園長游向紅認為,學校、幼兒園的保安並非什麼人都能乾,最好是年齡適中、乾過兩三年、熟悉學校和幼兒園的情況。比如,保安在日常工作中需要負責對家長的車輛進行管理,還要善於和家長交流,特別是要善於識別陌生面孔。『除保安公司對保安進行必要的培訓外,學校、幼兒園也要承擔起對他們的培訓工作。』
相關新聞『希望小學命案』是謠傳
本報訊昨天,市公安局新聞辦公室通報,5月6日有人在互聯網上發布關於『北京昌平區四撥子村希望小學發生命案』的消息後,警方立即著手調查。經核實,該地區不存在網上所提到的這所學校,警方也未接到過此類警情。目前,相關部門正在對消息來源展開調查。
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