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簡要內容:一項調查顯示,有近37%的人因擔心公開婚姻會失去老板或客戶的信任而甘做『隱婚族』,年齡大多集中在25歲至35歲間,其中以女性居多。社會學家郝麥收表示,職場母親是每位女性必經的人生跋涉階段,應勇敢面對社會的多重角色要求。好的職場母親是一個『善變』的女人,知道因時因地因情的轉換角色。做個有心人,能發現婚姻和工作之間的問題所在,並有智慧地解決。 |
據一項調查顯示,有近37%的人因擔心公開婚姻會失去老板或客戶的信任而甘做『隱婚族』,年齡大多集中在25歲至35歲間,其中以女性居多。但專家指出,家庭與事業並非不可調和的矛盾。年輕母親可以將工作和家庭都調理得有滋有味。
-『隱婚族』的無奈: 孩子成為求職難邁的坎曉夢是一個三歲孩子的母親,每次應聘面試官都會抓住曉夢有孩子的問題不放。盡管她再三說明孩子一直由姥姥照顧,且馬上就上幼兒園,但面試官對此仍難以放心,令她屢次面試失敗。曉夢表示,為了盡快找到工作,下次面試時她決定隱瞞婚姻狀況,做個隱婚族。
-創業者的困惑: 來自職場家庭的雙重壓力張薔曾經是一家廣告公司老總,有了兒子後,她回歸家庭做起全職媽媽。『當全職太太是件危險的事。老公下班回家看到的永遠是你穿睡衣的樣子,與外面世界的隔絕會讓自己不自信。』張薔說,可重返職場後,擁有成就感的同時再次感受到壓力。
-社會專家: 應對壓力做『善變』女人社會學家郝麥收表示,職場母親是每位女性必經的人生跋涉階段,應勇敢面對社會的多重角色要求。好的職場母親是一個『善變』的女人,知道因時因地因情的轉換角色。做個有心人,能發現婚姻和工作之間的問題所在,並有智慧地解決。
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