|
||||
據悉,在事業單位開展崗位設置工作,建立崗位設置管理制度,是事業單位人事管理制度的重大改革和創新。去年年底召開的全國人力資源和社會保障工作會議要求,要進一步加大崗位設置管理實施工作力度。
今年年底,天津將在全部市(地)級以上機關所屬事業單位完成崗位設置工作,上半年將在70%的事業單位完成崗位設置工作。從進展情況看,天津崗位設置工作很不平衡,只有50%的區縣和部門完成或進入崗位設置實施階段,還有近50%的單位尚未啟動,任務十分艱巨。天津勞動人事部門要求,對現有人員結構比例超過核准結構比例的,要通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法,逐年逐步到位,確保崗位設置工作平穩順利推進。(侯硯)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||