|
||||
見到侯煥昌時,他剛從北京參加完全國勞模表彰大會回來。這位年僅37歲的金橋焊材集團副總,1995年大學畢業進入公司時,也是從最基層乾起的。從班組到車間再到企業的領導崗位,侯煥昌積極開展技術創新、體制機制創新和管理創新。特別是在2008年全球金融危機的時候,鋼材價格急劇下跌,對焊材企業造成了巨大衝擊,侯煥昌帶領員工積極應對,平穩渡過了這場『經濟寒冬』。
從1986年在天津開發區注冊成立,現在金橋焊材已經擁有6個大型焊材生產企業,並多次被評為中國民營企業500強、天津市企業100強。企業發展不忘回饋社會。金橋焊材成立20多年來,已累計向社會捐款5000多萬元,特別是前不久青海玉樹發生地震,天津金橋焊材集團有限公司為災區捐款1000萬元。侯煥昌個人也熱衷慈善事業,2009年他捐款10萬元,用於甘肅省碌曲縣建立希望小學。侯煥昌說:『金橋焊材的慈善事業不僅是社會外的,也是企業內的。』他們在企業裡成立了『互助基金』,幫助那些生活上有困難的員工。
在采訪過程中,侯煥昌說得最多的就是『責任』兩個字。對於一個民營企業來說,只有有益於國家、有益於社會、有益於職工,纔能實現長遠的發展。
正是由於侯煥昌在企業創新和社會責任方面的努力,他多次被評為天津市勞動模范和全國勞動模范。而這些榮譽對他來說,都將成為一個新的起點。(王加銀張海燕)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||