簡要內容:縣總工會深入開展強化目標考核體系建設,以目標考核建設推動工會工作上水平。 |
縣總工會深入開展強化目標考核體系建設,以目標考核建設推動工會工作上水平。
今年以來,縣總工會圍繞年初制定的四項任務和十項重點工作,全面推進目標考核管理體系建設,進一步建立目標分解、全程監督、隨時通報、公開評比、獎懲兌現的考核機制和獎懲機制,以目標考核全面推進工會工作紮實開展。一是堅持量化重點工作。根據全縣80多個系統和單位的工作實際,量化重點工作指標,實行一對一的定量考核,把組織建設、維權機制建設、職工學習培訓、幫扶等重點工作內容進行分解,有針對性的核算有關指標並下達確定的完成時限,使基層工作人員做到任務清、責任明。二是堅持規范考核標准。結合市總工會考核工作要求和縣工會工作的實際,研究制定了《2010年工會工作百分考核標准》和《靜海縣『職工之家』建設標准》,對企業工會組織規劃建設、職代會建設、集體合同簽訂、職工學習培訓等20項具體工作的做法和程序做出了規范的完成標准。同時,對基層『職工之家』建設提出了明確要求,並以此作為工作和考核的依據,推動基層工會工作逐步規范化。三是堅持完善考核辦法。在嚴格實行重點工作全面考核和定期進行通報的基礎上,建立了《2010年度工會重點工作獎勵考核辦法》,要求被考核單位工會要建立工作臺賬,工作人員將不定期深入各單位對重點工作進行檢查指導和督促推動,發現問題及時采取措施,確保工作任務保質保量完成。(記者王謙華通訊員孟玲玲)