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中國網?濱海高新訊經過激烈競爭,今天,石家莊市區80個派出所長全部完成了競爭上崗。
從4月起,石家莊市公安局在市區派出所長的選拔任用上,全面推行了競爭上崗與任期管理制度。
為檢驗競爭者的群眾基礎、領導認可度和崗位必備能力,石家莊市公安局推出了一整套考核制度。在進行三次民主推薦的基礎上,還對競爭者進行工作思維應變能力、法律業務知識、信息化技能、體能方面等的考試。
在這次乾部選拔任用中,將過去的無固定任期限制改為每一任期3年,最多可以連任兩期。同時,還以季、年、三年為考核時間點,對派出所長任期管理進行全方位考核。主要考核上級滿意度、民警滿意度、群眾滿意度、社會治安滿意度;民警違紀率、群眾投訴率、轄區發案率、事故率;打擊創新、防范創新、管理創新、服務創新。凡第一年考核排名末位的,給予黃牌警示,連續兩年排名末位的取消任職資格;凡在隊伍管理、業務上本人或單位發生重大違紀和重大事故,嚴重損害公安機關聲譽和形象的,本人要主動引咎辭職或責令其引咎辭職。(記者馬朝麗)
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