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簡要內容:衛生部10日通報,到年底計劃在全國創建100所『優質護理服務示范醫院』,希望通過分級護理扭轉很多醫院護士匱乏等現狀。協和醫院護理部主任吳欣娟稱,分級護理是指根據不同患者的病情需要,合理分配護理人員、護理時間和護理服務內容的一種科學的護理工作模式。 |
從個人花錢給親人請護工,到醫院增加投入充實護士和護理員配置……
昨日(11日),記者從北京市衛生局了解到,北京市已有37家大型醫院提出創建『優質護理示范病房』的申報,希望通過衛生等相關部門的支持增加臨床護理人員的配置,對不同病情的患者合理調配護理資源,逐步取消護工。
分級護理扭轉醫院護士匱乏3月初,協和醫院率先開展『分級護理示范』探索。10個示范病房試點運行兩月來,患者請護工陪護的比率平均下降了50%左右,多數患者認可醫院提供的護理服務。
衛生部10日通報,到年底計劃在全國創建100所『優質護理服務示范醫院』,希望通過分級護理扭轉很多醫院護士匱乏等現狀。近年來,多數大醫院都出現了嚴重的護理缺口,多數患者只好自己花錢請護工。
試點護士+護理員取代護工據北京市衛生局醫政處相關負責人介紹,目前全市已有37家醫院提交了創建方案,協和醫院、北醫三院、人民醫院等都在部分病房進行了試點。
協和醫院護理部主任吳欣娟稱,分級護理是指根據不同患者的病情需要,合理分配護理人員、護理時間和護理服務內容的一種科學的護理工作模式。
創建護理示范病區並非是讓護士去完全包攬以前護工的活。給患者洗頭等生活護理,如重病患者需要,護士要做;但更重要的任務是做好病情監護。目前,每個試點病房中都由醫院出資聘用3至4名受過短期訓練的護理員,輔助承擔生活護理;由醫院增派專職人員承擔推藥送藥等工作,從而增加護士監護病情的時間。
護理員相當於護士的『助理』職位。與護工不同的是,護理員須經過衛生行政部門的規范化培訓和認證。取得相應資質的護理員受醫院聘任後,輔助護士進入病區工作。
未來,市衛生局計劃創建『護理示范病區』,不僅是病人的生活護理通過『護士+護理員』的模式取代護工,同時還要試行責任護士制,也就是一名病人從入院到出院由一名護士負責。同時,醫院要公示護理服務的內容和標准。護士應該做什麼,患者和家屬都能做到心中有數。
個案 『這裡根本不需要家屬陪護』『您吃完飯後我們去散散步吧。』前日傍晚,協和醫院婦科一病房的護士張蘭茹和護理員王小葉來到20床,小葉抱住一名50歲左右的女病人,將她扶起來,張蘭茹蹲下身子為她別好導尿管,王小葉一邊攙扶患者散步,一邊陪她聊天。
這名患者來自景德鎮,她說:『我開始覺得肯定需要家屬照顧,結果住進病房纔發現,這裡根本不需要家屬陪護,從洗漱、吃飯、吃藥,到平時為我翻身、攙扶我運動,全都由護士和護理員做了。』
協和醫院婦科一病房有29張病床,以前病區家屬自請護工的在30%以上。自今年3月份推行『優質護理服務示范病房』以來,病房內除了有特殊情況的危重病患及12歲以下、65歲以上的患者,其他人都不允許家屬陪護,陪護率一直保持在10%以下。既避免了交叉感染風險,又讓患者和家屬省心,也省了病人請護工的錢。(記者魏銘言)
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