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浙江在線05月12日訊
眼下,2010年的高校畢業生即將走出校門,邁入社會,就業問題無疑又成為熱點話題。『每天都有上百份就業協議簽署。』記者從市人纔市場了解到,面對這種狀況,就業部門工作人員既開心又擔心。開心的是,畢業生順利找到了見習或就業單位;擔心的是,其中不排除有部分學校為追求就業率而制造出的『被就業』。其實,盡管經濟回暖勢頭明顯,但今年大學生就業工作依然面臨巨大壓力。
不過,今年初以來的『用工荒』大大地抬高了大學生就業的期望值。人力資源專家提醒大學生:『用工荒』與『就業慌』將在一段時間內長期並存,畢業生還是要擺正心態,准備迎接挑戰。
就業形勢有所回暖還有一個多月就要畢業了,金華職業技術學院的小陳不僅找到了一個稱心的見習崗位,還有幾家公司等著他去面試。從進入大學校門起,小陳一直在關注就業形勢,並時常參加學校組織的招聘會或與就業相關的論壇,並感受到了就業形勢嚴峻的氛圍。
和上一屆畢業生比起來,小陳顯然是幸運的,經濟形勢回暖直接反映在職場上,大學生只要不那麼挑剔,找工作並不是一件難事。據不完全統計,市人纔市場接收的就業協議書數量同比有10%以上的增長。
昨天,記者從市人力資源市場了解到,今年以來,一些企業用工告急,尤其是技術人纔緊缺,他們轉而把招工范圍擴大到大學生群體,希望招收到一些專業對口而且實際工作能力強的大學生。職業介紹所也十分熱情,只要發現有人在市人力資源市場看用工信息顯示屏,就上前一個勁地招呼。
大學生求職依然較難數據顯示,2010年,我市高校畢業生人數將再創歷史新高。從數據上看,在省內高校就讀的金華籍畢業生為19775人,再加上目前還沒有統計的就讀外省高校的金華籍畢業生,總人數將創歷史新高。而今年全國應屆畢業生將超過630萬人,比去年多了20萬人,加上往年沒有就業的大學生,大學生就業形勢十分嚴峻。
今年以來出現的『用工荒』確實影響了大學生就業心理,使大學生有了就業不再難的想法,部分大學生在就業中出現了挑挑揀揀、眼高手低的情況。其實,『用工荒』是『技工荒』,企業願出高薪招聘的多為藍領技工,大學畢業生想成為『高薪民工』並非易事。
正泰集團人事負責人林可夫告誡說,作為大學生,需要思考的是怎樣成為受用人單位歡迎的人。有部分大學畢業生到企業後,對企業的生存發展不關心,對自己的利益考慮過多,不願意比別人多做,害怕吃虧吃苦,責任心、事業心不夠,對困難、挫折的承受能力較差,團隊協作能力亟待加強。
『我們每年都要從高校招收一批應屆畢業生,作為企業的後備力量。』萬裡揚集團相關負責人說,這些畢業生一般都被放到基層,先鍛煉幾年。技工所掌握的專業技能是長年在實踐中積累或是經過專門技術培訓形成的。而綜合類高校畢業的大學生並未掌握這些實用技能,雖然學歷高,但並不適應『高薪民工』的崗位,他們進入企業只能從頭乾起。這又與大學生的期望值相距甚遠。所以,很多企業中,在基層鍛煉的大學生最後能一直乾下來的寥寥無幾。
大學生就業要著眼長遠『其實,也不是我們不願意到基層鍛煉,自己有幾斤幾兩心裡還是有數的。』正在找工作的小王說,首先,在基層工作會被周圍的人看不起;另外,在基層工作也需要有好的發展前景,而這一點我們往往看不清楚,所以顧慮很多。
市勞動保障局的一份調查顯示,『用工荒』主要集中在勞動密集型傳統行業,從行業分布情況看,紡織、服裝、汽摩配、電動工具、機械制造、休閑用品等行業缺工較多。而且,用工缺口呈現兩級分化。以市本級為例,用工單位對普工的需求佔52%,技工和管理人員佔31%,其他人員佔16%。其中又以農村勞動力為主,市本級對本地勞動力和外地勞動力需求的比例分別為42.9%和34%,遠遠高於對高校畢業生、『4050』就業困難人員和城鎮其他失業人員的需求比例(高校畢業生佔17%,困難人員佔0.8%,城鎮失業人員佔7%)。
反映到簽約上也是如此,從已經簽訂就業協議書的情況來看,職技校的學生佔多數。從企業反饋的情況看,機械、機電、汽車、模具行業人纔需求強勁,像青年汽車集團、萬裡揚集團、今飛集團,平均每家企業需要200名高校畢業生。
目前,我市正在創建創業型城市,這是破解當前就業難的主要路徑之一。同時,我市還利用這一契機實現『創業帶動就業』崗位倍增效應,為失業群體謀福祉。另外,我市2010年高校畢業生就業有關政策已經出臺,從招大學生補助企業、建大學生見習基地、留指標、給創業貸款等方面提供支持,積極幫扶高校大學生順利實現就業。
有關專家提醒剛進入職場的大學生,如果缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在職場上容易處處碰壁,大學生要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位,不要受一時的就業形勢影響。(金華日報記者李冰峰)
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