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簡要內容:這次檢查把乾部群眾的滿意度作為衡量乾部選拔任用工作的一項硬指標,接受檢查的榆次區委書記王建林告訴記者,這樣做抓住了根本,對縣委書記來說有效增加了自我約束力。 |
選拔任用乾部是一個縣區"一把手"在任職期間的一項重要工作,也是群眾最為關注的一項工作,中央近期下發的《黨政領導乾部選拔任用工作責任追究辦法》中對此有了新的規定,5月上旬,省委組織部就對全省即將離任的10名縣委書記進行了離任檢查。
檢查期間,5個檢查組按照實施方案要求,把握聽、談、查、核、統五個環節,發布檢查公告,公布舉報電話,召開近2000人參加的民主評議會,聽取了10名縣委書記履職工作報告,與169名同志進行了個別談話,選擇200餘名紀檢組織等單位人員召開了座談會,查閱了近200份個人檔案,核對了黨政機構領導職數,統計分析了評議結果。
山西對10名縣委書記進行離任檢查。
這次檢查把乾部群眾的滿意度作為衡量乾部選拔任用工作的一項硬指標,接受檢查的榆次區委書記王建林告訴記者,這樣做抓住了根本,對縣委書記來說有效增加了自我約束力。
榆次工業園區管委會主任、榆次區委書記王建林:對於離任的縣委書記是一種教育,也是檢查,對現任、新任的縣委書記是一種培訓、監督、警示和提高,有利於形成縣委書記選人用人的約束機制,通過離任檢查強化了縣委書記貫徹落實選人用人乾部政策的法規意識。
檢查結果顯示,10名縣(市、區)委書記履行乾部選拔任用工作職責的總體情況是好的,乾部群眾的民主評議情況也比較好。但也發現,在職數配備、檔案管理等方面還存在一些不規范的問題。
省委組織部常務副部長朱先奇:通過檢查,增強了縣委書記嚴格執行乾部選拔任用工作政策法規的意識,形成了提高縣域選人用人公信度的有效約束機制,有效促使縣委書記承擔起提高本地區選人用人公信度第一責任人的責任。
采訪中很多乾部認為,離職檢查改進了監督視角,有利於全面衡量乾部選拔任用工作,進一步健全完善了乾部選拔任用監督工作機制。對檢查發現的問題,省委組織部已經責成有關黨委認真整改,一個月內報告整改結果。
省委組織部常務副部長朱先奇:下一步,我們將把對縣委書記用人行為的離任檢查和對他的任職考察同步進行,把檢查結果運用到考察之中,有效監督和科學規范縣委書記用人行為,努力營造風清氣正的選人用人環境,做到乾部選拔任用工作和整治用人上不正之風的"兩滿意"、"兩提高"。
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