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簡要內容:記者從13日召開的廣東省貫徹落實《中國共產黨黨員領導乾部廉潔從政若乾准則》電視電話會議上了解到,全省近6年查辦的腐敗案件中,有90%以上案件的問題發生都是從乾部本人不廉潔開始的。 |
記者從13日召開的廣東省貫徹落實《中國共產黨黨員領導乾部廉潔從政若乾准則》電視電話會議上了解到,全省近6年查辦的腐敗案件中,有90%以上案件的問題發生都是從乾部本人不廉潔開始的。2003—2009年,全省共有151名地廳級和1284名縣處級黨政『一把手』違紀違法被查處。為進一步防止腐敗發生,促進黨員乾部廉潔從政、提高拒腐防變的能力,廣東將探索建立『3個機制』:防止利益衝突機制、廉政風險排查機制和權力運行制約機制。其中,『防止利益衝突機制』是廣東首次正式提及。(5月14日《南方日報》)
從以上報道,不難得出結論,廣東省6年來,每年都要查處25名地廳級和214名縣處級黨政『一把手』,一個月就有2名地廳級『一把手』,近18名縣處級黨政『一把手』中箭落馬。不算不知道,一算嚇一跳!這不得不讓人感到觸目驚心!
這充分說明兩點:
一則,廣東堅持嚴厲查處。近年來,廣東繼續深入推進解放思想,改革開放和經濟轉型的同時,堅持『兩手抓,兩手都要硬』,認真落實黨風廉政建設責任制,履行好『一崗雙責』,加大力度深入推進反腐敗斗爭,對腐敗分子,發現一起查處一起,絕不姑息,絕不遷就,形成嚴懲腐敗的高壓態勢。由此,也讓在任的『一把手』們好好反思,加強警戒,強化自律,自覺廉潔從政,絕不要因碰觸《廉政准則》等『高壓線』,違反黨紀法規,而重蹈落馬者覆轍!千萬別進入今年或明年的『25』或『214』排行榜!
二則,廣東敢於大膽曝光。據筆者映像,近來,廣東對典型腐敗案件的力度報道很大,大凡查處的典型案例,都不難在《南方日報》等新聞媒體上找到。如近日刊發的《廣東公布2009年反貪十大精品案件:教育局長被查近百校長自首》等。筆者以為,這不僅是滿足廣大乾部群眾知情權的必須,更是強化領導乾部警示教育,達到『查處一案,教育一片』、『懲處一人,震懾一群』的需要,以便對腐敗分子和潛在腐敗分子形成強大威懾,不斷遏制腐敗行為的發生。
然而,從另一個角度也說明:在廣東,反腐敗形勢特別是『一把手』腐敗的形勢仍然異常嚴峻。
近年來,廣東緊盯『一把手』,特別是去年以來,反腐力度明顯增強:從推動『一把手』財產申報制度,到監督『一把手』生活圈,再到避免『一把手』權力集中;突出解決『批出來』的腐敗問題,大刀闊斧推進並認真兌現第四輪行政審批制度改革;大力推動要素市場制度機制的『二次創新』,充分發揮市場配置資源的基礎性作用;突出解決『用出來』的腐敗問題,加快乾部人事制度改革;突出解決『花出來』的腐敗問題,健全覆蓋各級財政的動態監控機制……
而以上數據也表明,廣東對領導乾部特別是『一把手』的監督仍然存在薄弱環節。特別是在執行民主集中制、選人用人和乾部個人『生活圈』等方面,還缺乏切實有力的約束和監督。『一把手』逃避監督,教育別人者自己不接受教育的現象還時有發生。如汪洋所痛斥的『四個不一樣』:臺上臺下不一樣,人前人後不一樣,白天晚上不一樣,說的做的不一樣,就是群眾所說的『多面人』,這種情況也並非鮮見。『一把手』違紀違法問題時有發生。
所以,籍深入學習貫徹《廉政准則》契機,對領導乾部特別是『一把手』再次提出明確要求:把《廉政准則》作為一面鏡子和方向標,常常自醒,時時對照,入腦入心,昇華境界。強調領導乾部廉潔從政貴在身體力行。自律還要靠他律來保障,提出以『霹靂手段』保證他律促進自律。針對存在的薄弱環節,在完善制度上下功夫,進一步推進廣東特色開放、動態、創新的懲防腐敗體系建設,擬探索建立三項反腐新機制:防止利益衝突機制、廉政風險排查機制和權力運行制約機制。
特別是『防止利益衝突機制』這個新課題,不僅是十七屆四中全會的明確要求,更是《廉政准則》與時俱進的新理念,凸顯了防止利益衝突精神。廣東首次提出並將著力探索這項制度,要求逐步完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制,建立起防止公職人員所代表的公共利益與其私人利益之間出現衝突的制度體系。
廣東再一次『吃螃蟹』,在反腐制度創新方面引領潮流,體現了一貫的解放思想,開拓創新精神。
值得贊賞,值得學習,值得期待!
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