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在5月舉行的三亞市小額貸款擔保中心招聘人員筆試行政能力測試中,一名考生以令人瞠目的99分奪魁。後經記者調查核實,獲得99分的是與招聘單位屬同一系統的三亞市社保局局長之女,並有不符合報考條件、考前未列入公示報名名單等違規行為。專家認為,事件背後暴露出部分官員以權謀私、濫用公權力等特權行為,凸顯行政公權力監督制衡缺失等深層次問題。
無證參考是『政策優惠』
4月8日,三亞市人力資源和社會保障局在其網站掛出《三亞市新型農村養老保險服務中心、三亞市小額貸款擔保中心招聘工作人員公告》。
5月8日,筆試如期舉行。11日,三亞市人力資源和社會保障局網站公布筆試成績及入圍面試人員名單,一名叫溫娉婷的考生行政能力測試取得99分。筆試結果公布當天,網友『地主橙子』在一家網站上發帖《三亞小額貸款擔保中心招考工作人員,驚現行政職業能力測試99分的牛人》,由於行政能力測試題難度之大眾人皆知,此帖一出引發熱議。
溫娉婷很快遭到網友人肉搜索,其個人資料顯示,『三亞市社保局現任局長溫孝廉與溫娉婷是父女關系。』在記者隨後的調查中,三亞市社保局局長溫孝廉與溫娉婷的父女關系得到證實。
讓人匪夷所思的是,公告要求,考生需要提供報到證(或派遣證、介紹信)以及學歷專業證書原件及復印件,而正在上大學的溫娉婷要到2010年7月纔畢業,不具備報名的條件。此外,考前公布的報名名單公示中,並沒有溫娉婷的名字,可在考試後公布筆試成績及入圍面試人員名單中,溫娉婷卻赫然在列。
事發後,三亞市社保局局長溫孝廉接受記者采訪時稱,目前他女兒的確沒有報到證和畢業證,當時是在知道系統內部工作人員子女報考上有一些政策優惠後,鼓勵女兒去報考的。
『內部政策』暴露特權招考
不符合報考條件、未列入考前公示報名名單仍可參加考試、非正常高分等一系列疑點引發公眾和媒體對招考是否存在『暗箱操作』的質疑。
三亞市人力資源和社會保障局副調研員龍海說,在招考報名的過程中,招聘工作小組違規為本系統內的6名關系考生報名。『6個內部人員子女全部不符合報名資格,把關時松了點,當時招聘小組辦公室人員開會討論,看在都是內部人員子女,決定給個機會。』
然而,三亞市政協副主席、三亞市人力資源和社會保障局局長王永敏卻否認這一說法。他表示,局裡並沒有什麼內部優惠政策,報名審核都是按照公開的條件進行的。這次事件只是一個工作失誤,出現問題是因為工作人員沒有看清報考者的檔案和資料。局裡已重新嚴格核查了所有報名者的資格,並取消了其中8名不合格人員的報名資格,其中包括溫娉婷。
海南大學社會科學研究中心主任曹錫仁說:『掌握行政權力的人如果違規操作,是這個社會最大的不公平,將使老百姓質疑政府的公信力。』
特權招考凸顯監督缺位
有關專家表示,透過該事件,我們看到了一些部門內部的『關門政治行為』,為什麼不報名可以考試?條件不夠也可以考試?『招聘領導小組「議」了一下』是什麼意思?『所謂的「內部政策優惠」正是侵蝕社會公正的毒素。』
中國人民大學行政管理學系主任毛壽龍說,要避免這種特權招考,必須有多個不直屬的上級單位來組織考試,加大監管力度。
目前,三亞市委已經召開了由三亞市紀委監察局、組織部、人力資源和社會保障局、市政法委等單位領導參加的會議,決定暫時停止招考錄用工作,並專門成立調查小組,對考試有關情況進行調查。
據新華社海口5月17日電
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