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浙江在線05月18日訊
昨天,作為醫改配套文件之一的《寧波市城鄉醫院對口支援工作方案》下發到各家醫院。今後,10家城市三級醫院將以每家對口3至4家縣級醫院或農村中心衛生院模式,共支援32家醫院。這標志著我市新一輪城鄉醫院對口支援啟動。
這10家城市三級醫院分別為:市李惠利醫院、市第一醫院、市第二醫院、寧大附院、市婦兒醫院、市中醫院、市康寧醫院、餘姚市人民醫院、慈溪市人民醫院、鄞州人民醫院。受援的32家醫院除6家社區醫院外,均為縣級醫院。昨天,市衛生局有關負責人說,通過3年對口支援,爭取受援縣級醫院達到二級甲等醫院總體水平,從而帶動農村區域醫療水平。
醫療資源總量不足,分布極不均勻是全國普遍存在的問題。有學者指出,80%的醫療資源分布在城市,而廣大農村僅有20%的醫療資源;優質醫療資源集中在城市,農村的醫療資源較弱。如何使醫療資源均衡化,讓農村居民在『家門口』也能享有較優質醫療服務?作為醫改的一項舉措,我市啟動城鄉醫院對口支援。
與以往的對口支援不同,市級財政對市級醫院完成對口支援工作的,按照每支援一家醫院每年30萬元的標准給予補助。補助經費主要用於對口支援有關業務開展所需經費和支援醫院派駐人員生活、交通等經費補貼。
為調動城市醫院和醫生對口支援的積極性,衛生行政部門將開展對口支援工作納入醫院的年終目標考核、績效考核與醫院等級評審的重要指標。同時規定城市醫院醫生在晉昇主治醫師或副主任醫師之前,應當到基層累計服務一年。對口支援工作時間可作為基層服務時間計算。另外,還要求城市醫院根據受援醫院實際情況、當地群眾具體需求,選准科室,派出骨乾,帶出一批特色或重點科室與帶頭人、管理和業務骨乾。
與以往不同,城市醫院除了選派以高年資主治醫師、副主任醫師為主的經驗豐富的醫務人員外,還需選派有一定經驗的管理人員定期到受援醫院駐點。另外,選派的優秀人員可在受援醫院兼任或掛職領導職務或科室主任,其中科技特派員可擔任受援醫院副院長、科室主任或首席技術顧問。每批派駐醫務人員需連續工作時間不少於半年。
這些派駐醫務人員要組織查房、會診、手術示范、病例討論、技術培訓、專題講座、巡回醫療、健康教育和公共衛生服務等。同時,受援醫院需推廣應用先進診療技術,有計劃選派年輕醫務人員到支援醫院為期半年以上的進修。
寧波日報記者蔣煒寧
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