天津北方網訊：山木教育集團總裁宋山木涉嫌強奸女職員已被刑拘，自稱山木前任員工的網友接連曝出昔日上司的種種『潛規則』手段，從送名牌到拍裸照，網友們對職場女性的安全話題的討論卻已達到白熱化程度，還有多少『山木案』潛伏在職場中？  

　　『這是職場「潛規則」，有什麼辦法？』在南都網的一份網絡調查中顯示，87.43%的人認為國內公司下屬被上司『潛規則』現象非常普遍。昨日，重慶師范大學教授、重慶心理學會情感專家周小燕表示，心理諮詢中心所接待的性騷擾諮詢相對較多，但幾位多年從事法律工作的律師卻表示，所接到的案件數量屈指可數。

　　事件延伸 　　

    女員工宿捨有攝像頭？

　　此前，山木培訓前外教凱文(化名)向媒體爆料稱，山木經常威脅女孩子，扣押她們的大部分薪水。所有在CCVIP(深圳山木國際科技大廈教學總部)工作的女職員全部住在同一個公司宿捨，在那裡，宋通過監控錄像，24小時監視著女孩子們的一舉一動。沒有得到宋山木的同意，她們下班後不准出門，他控制著女孩子們所有的生活動向。

　　昨日，深圳山木國際科技大廈教學總部一名工作人員告訴本報記者，在公司宿捨裡並沒有安裝監控攝像頭。員工可以自由選擇是否住在公司宿捨，不過入住員工宿捨則必須遵守相關規定。

　　重慶案例 　　

    裝失憶 敢怒不敢言

　　26歲的吳小姐在重慶一家公司做行政秘書。

　　今年春節前夕，吳小姐和部門同事在聚餐後剛准備回家，部門主管便擠上車，一定要和她一起回去。她回憶起此事仍心有餘悸，在車上，滿嘴酒氣的主管把手伸向吳小姐，開始動手動腳。『我嚇得心砰砰跳，一把將他推開。』吳小姐說，或許顧及是在出租車上，纔逃過一劫，接著她趕緊下了車。

　　『工作不好找，只有保護好自己。』吳小姐因此也不敢在公司把此事告訴任何人。『心想忍忍就過了，事後在公司也只能裝失憶。』她說，害怕在公司被『穿小鞋』，只能忍氣吞聲，現在盡量避免與上司單獨相處的機會。

　　縱深 　　

    傾訴的多起訴的少

　　重慶師范大學教授、重慶心理學會情感專家周小燕表示，在職場中遭遇性騷擾的女性很多選擇來心理諮詢所，她每個月能接待3例，而年末則是諮詢的高峰期，會接待5?8個諮詢者。『年末往往涉及到利益分配，昇職加薪。』與此相對的是，關於性騷擾的起訴極少。從事了8年律師工作的重慶麗達律師事務所段勤律師和從事了11年律師工作的重慶銳力律師事務所主任律師李建剛也表示，很少接到性騷擾的案件。

　　段律師分析到，對女性而言，職場中受到性騷擾是非常隱私的事情，而且難以啟齒。另外，目前性騷擾面臨的最大問題是難以取證。『肢體行為是很難還原的。』段律師說，在沒有證人或者影像、錄音資料的情況下，受到騷擾的女性往往投訴無門。而在見諸媒體的性騷擾訴訟案中，很多都是由於證據不足等原因被判原告敗訴。

　　支招 　　

    和上司老婆走近些

　　段勤律師表示，在《重慶市婦女權益保障條例》第39條規定，『不得違背婦女意志，以帶有性內容或與性有關的語言、文字、圖片、聲像、電子信息或肢體行為等形式，對婦女實施性騷擾。』即使地方性法規做了相關規定，但是在實際操作起來仍然有些困難。女性在職場中應提高警覺，一旦發現不好的苗頭，就要做好刻意收集證據的准備。受到性騷擾之後，可以向上級單位投訴，也可以向婦聯投訴，或者向法院提起民事訴訟。

　　周小燕提醒職場女性，應把職場和情場分開。在職場中是看工作能力，千萬不能抱有走捷徑的心態。避免『潛規則』最重要的還是在於一個人自己的基本素質和基本的法律意識。

　　『WhatIf』：一定要拒絕！如果給你小鞋穿，就請求他的老板來仲裁。

　　『l』：憑自己的能力跳槽。

　　『高級白領』：和男上司的老婆成為好朋友，看他怎麼辦！

　　『一個榔頭』：盡量避免單獨在一起。經常站在上司的上司身邊，與上司的上司談笑風生。

　　『兔斯基先生』：在工作閑聊中，有意無意的提醒他的年齡，在你眼裡他就是長輩之類的。避免獨處，如果實在無法避免，就故意給你家人、朋友同事打電話，順便說句和哪位領導在一起。

　　『zhoushu8』：如果上司只是試探，就冷處理，不要理他，同時保持距離。

　　『xiaoxing888』：無意中透露你男友是體院散打畢業的，時不時再透露你男友管得很緊，偶而再抱怨下男友把騷擾你的流氓打到醫院。