年薪最高20萬元，溫州25家非公企業面向全國抱團尋找企業黨組織書記。昨天下午，溫州市委組織召開新聞發布會介紹，非公企業如此『大動作』的『集體行動』，在全國並不多見。

非公企業追求利潤最大化，為什麼還要高薪聘請黨組織書記？為什麼由溫州組織部搭建平臺抱團招聘？這究竟是一場作秀，還是企業真需要呢？

『花50萬，我都覺得值』

這25家非公企業分布在溫州各個縣市區，涉及電器、閥門、食品等多個行業。企業發展都比較穩定、具備一定規模，大部分年產值超億元。

企業提供的意向薪酬，從5萬元到20萬元不等。職位基本要求為有企業管理經驗或黨務工作經驗。

但記者發現，這25家企業對黨組織書記的要求相對較高。比如，浙江電器開關公司要求大專以上學歷，還要熟練運用計算機和有宣傳經歷；浙江藍峰機器有限公司要求本科以上學歷、3年以上行政管理經驗……

『只要合適，花50萬元我都覺得值。』溫州忠義集團董事長姜忠義很坦誠地告訴記者。

轉型昇級，需花錢買凝聚力

為什麼花50萬元都值？在這場招聘背後，有著企業怎樣的考慮？

『非公企業追求的是利益最大化，溫州私人企業是溫州人一分錢、一分錢積累起來的，不可能花這麼多錢和時間來「作秀」。』溫州市委組織部新聞發言人李堅介紹說，高薪聘請黨組織書記，是因為黨組織書記讓企業嘗到了甜頭。

黨組織書記究竟能給溫州非公企業帶來什麼利潤？『我要的不是能做報告的領導，而是一個領軍人物。』姜忠義說，『黨組織書記的作用是要讓企業有凝聚力，要有一種向上的文化。』

姜忠義告訴記者，今年爆發了民工荒，為什麼有的企業卻不慌呢？原因就在於它有了凝聚力，這是幾十萬元都買不到的。

本次招選設立了由溫州組織部人員、專家、企業人員組成的招選辦公室，將通過專家面試、雙向選擇、組織考試、企業錄用等環節招選人纔。在招選過程中組織部門主要為企業搭建平臺，堅持『組織搭臺、企業選人』的原則，具體招選人員的確定、錄用由企業和應聘人員雙向選擇確定。招選活動結束後，組織部門還將企業的這些人員提供培訓、定期指導等。

企業有需求，去招聘就行了，為什麼還要組織部搭建平臺抱團招聘？『獵頭公司能挖高管，人纔市場找得到人纔，但企業思想上的「領袖」卻很難找。』 姜忠義說，『組織部是挑選乾部的部門，他們挑的黨組織書記，我們一百個放心。』

李堅說，從1987年8 月溫州市建立第一個非公有制企業黨支部，如今黨組織覆蓋了全市1.6萬家非公企業，溫州非公企業黨組織不僅在數量上位居全國地級市第一，而且在地位和作用上也越來越重要。

李堅還告訴記者，大規模市場化運作招聘黨組織書記，適合企業的契約式管理，同時，黨支部書記成為一種職業，有職業化薪酬的保障，體現個人價值。 『有需要就有市場，有了這次大規模的開始，纔會產生大規模的效應。以後，這方面的人纔就會流向溫州企業。』